Un gestionnaire ressources humaines remplaçant F/H
Référence : O067260425000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Niederbronn-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les missions couvrent la gestion administrative complète du personnel, incluant le suivi des dossiers, la production d’actes, la gestion des absences, des outils RH et des différentes attestations.
Elles intègrent également le pilotage du développement des compétences, avec le suivi des obligations de formation, la gestion des inscriptions et la participation à l’organisation des actions de formation.
Gestion du personnel :
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents (classement, numérotation…),
- Élaborer et traiter les actes administratifs et notamment les arrêtés utiles à la gestionnaire RH en charge de la paye du personnel,
- Gérer la commande des titres restaurant,
- Gérer les comptes des agents sur le logiciel de gestion du temps de travail Eurécia, le site de gestion Agirhe,
- Établir les ordres de mission,
- Gérer les dossiers de maladie, accident de travail, médecine du travail,
- Établir diverses attestations (France Travail, CPAM, assurance statutaire, complémentaire prévoyance).
Développement des compétences :
- Assurer le suivi des obligations de formation (formation d’intégration, adaptation au 1er emploi, prise de poste à responsabilité, …),
- Suivre et gérer les demandes de formation,
- Gérer le compte de la collectivité et des agents sur la plateforme d’inscription du CNFPT
- Saisir le plan de formation,
- Participer à l’organisation des formations spécifiques locales.
Profil recherché
- Avoir un bon relationnel, être polyvalent(e),
- Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
- Être rigoureux (se), disponible et discret(e),
- Avoir la capacité de travailler en équipe,
- Avoir une bonne connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales serait apprécié,
- Connaitre le logiciel de gestion Berger-Levrault e-Magnus serait une valeur ajoutée.
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant 13 communes et 23 947 habitants, ayant son siège social à Niederbronn-les-Bains, station thermale et touristique de 4 400 habitants.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Poste à pourvoir le 1er août 2026 pour un contrat de 5 mois.
Temps complet 35 heures hebdomadaires.
Recrutement sur poste catégorie C.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, titres restaurant.
C.V. + lettre de motivation à M. le Président de la Communauté de Communes, à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr (objet du courriel : « offre 2026-04-04 gestionnaire RH »), renseignements au 03 88 05 86 53. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
