Un Jardinier ou une Jardinière - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Référence : O044260724001044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Paysage et Nature en Ville de Saint-Nazaire recherche 1 agent, acteur du développement de la ville jardin au bord de l'océan.
Rattaché hiérarchiquement au responsable d'équipe, vous réalisez l'entretien (vous serez amené à travailler en hauteur selon vos missions), et la création d'espaces verts sur les espaces publics et privés de la ville de Saint- Nazaire et de Saint-Nazaire agglomération (Carène).
- Vous réalisez la taille des végétaux et arbustes dans les règles de l'art, vous connaissez les pratiques de la taille douce.
- Vous réalisez le nettoyage des espaces verts et de leurs abords (ramassage détritus, papiers, objets et branches ...) avant et après intervention.
- Vous réalisez le désherbage et le débroussaillage ainsi que la tonte des pelouses et la fauche des prairies.
- Vous pratiquez la taille en vert ainsi que le petit élagage/abattage et élagage en hauteur avec nacelle.
- Vous réalisez l'entretien général du patrimoine vert, en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites.
- Vous préparez les sols et réaliser des travaux paysagers et des plantations.
- Vous préparez le matériel (et vous en assurez le contrôle, l'entretien et veillez à sa propreté), vous effectuez les chargements pour exécuter les travaux au quotidien.
- Vous assurez la sécurité en toute situation et celle des usagers (vigilance en matière de sécurité, conditions de travail et prévention santé).
- Vous participez à la démarche Qualité de Vie au Travail et sécurité au sein de l'équipe.
Particularité du poste :
- Assurer l'astreinte climatique.
- Port de charges lourdes.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 250.89 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profil recherché
Une 1ère expérience et/ou une formation dans le domaine de l'entretien d'espaces verts ou d'espaces naturels vous a permis de développer vos connaissances des végétaux et des techniques d'entretien.
Des notions de base dans les techniques et pratiques de gestion différenciée ainsi que des notions de taille douce sont appréciées.
Vous avez des connaissances affirmées : arbre, botanique et gestion écologique. En particulier les plantes vivaces.
Rigoureux, ponctuel, dynamique, vous appréciez travailler en autonomie et en extérieur en toutes saisons.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle vos capacités d'adaptation et de proposition. L'anticipation, l'organisation, la prise d'initiative et la gestion des priorités font partie de vos atouts.
A partir d'un plan et d'un programme de travail, vous êtes en mesure d'exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement.
Vous êtes titulaire du permis B. Le permis E(B) ou toutes autres habilitations liées au métier sont appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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0240004000
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
