Un médecin de PMI (H/F) réf 036-2026 - Conseil Départemental de l'Orne
Référence : O061250109001192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Flers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département, chef de file de la protection de l’enfance et de la protection maternelle et infantile, investit dans le développement des politiques de la famille. Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux d’adapter l’offre de service et l’accompagnement des enfants et de leurs parents, le Département recrute un médecin de PMI.
Intégré au sein de la Direction de l’Enfance et des Familles et placé sous l’autorité du Directeur, vous travaillerez en transversalité avec les autres directions du Pôle solidarités et dans un cadre partenarial élargi.
Votre action s’inscrit dans une logique de développement de projets innovants et prend en compte la place des enfants et des familles, parties prenantes des politiques publiques. Votre participation aux réseaux professionnels régionaux et nationaux vous permettra d’être force de proposition dans la stratégie de protection de l’enfance.
Promouvoir la santé de l'enfant de 0 à 6 ans et soutenir les parents
- Conduire des activités de santé publique et d'épidémiologie par des actions d'éducation à la santé, par la rédaction de documents, des campagnes de sensibilisation, des séances d'information et des actions collectives de santé.
- Organiser et conduite des consultations des enfants de moins de 6 ans.
- Mettre en œuvre les bilans de santé en école maternelle.
- Participer aux procédures d'agréments des assistants maternels, conseil et contrôle des structures d'accueil des enfants de - de 6 ans (mini-crèches, haltes garderies, CLSH, structures multi-accueil).
- Développer et accompagner les parents du jeune enfant dans leur fonction parentale.
Participer à la mission de protection de l'enfance en danger
- Réaliser des bilans médicaux pour les enfants confiés à l'ASE.
- Analyser les informations préoccupantes à évaluer et proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.
Assurer l'agrément et le suivi des assistants maternels et des structures d'accueil des enfants de moins de 6 ans
- Contrôler et conseiller les structures d'accueil des enfants de moins de 6 ans.
- Assurer un conseil technique dans l'évaluation de l'agrément et du suivi des assistants maternels par les puéricultrices et donner un avis.
Assistants familiaux
- Donner un avis sur les agréments assistants familiaux.
Mener des actions de prévention et d'éducation à la santé auprès des familles
- Organiser et réaliser des consultations dans le cadre du CPSS.
- Organiser des actions de prévention et d'information en matière de sexualité.
Fiche de poste susceptible d’évolution selon les modalités organisationnelles et règlementaires.
Profil recherché
Catégorie A - Titulaire d’un doctorat en médecine.
Expérience dans le domaine de la petite enfance serait appréciée. Aptitude au management. Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'analyse et de rédaction, ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et en partenariat.
Permis B indispensable
Poste à temps plein basé à FLERS (Temps partiel et vacations possibles)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
sur l'offre 036-2026
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Madame Marie-Hélène CHRETIEN, direction de l’enfance et des familles au 02.33.81.61.67. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 27/08/2026
-
Médecin
