Un médiateur adjoint au responsable du cinéma municipal - GEX
Référence : O001261013001406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Gex, sous-préfecture de l’Ain, comptant 14 000 habitants, située à 20 km de Genève, recrute pour son cinéma municipal Le Patio, établissement de trois salles classé Art & Essai et titulaire de trois labels.
Rattaché(e) au responsable du cinéma, vous occuperez un poste polyvalent associant médiation culturelle, animation de séances et d’ateliers, coordination de projets et d’événements, communication éditoriale des actions portées, appui administratif et participation à la continuité d’exploitation du lieu.
Le poste s’inscrit dans un fonctionnement collectif : les actions sont préparées avec le responsable du cinéma et l’équipe. Une période d’intégration et de transmission des procédures, notamment pour la régie, l’exploitation et les outils internes, est prévue selon l’expérience de la personne recrutée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001261013001406-mediateur-adjoint-responsable-cinema-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
- Culture cinématographique solide et intérêt affirmé pour le cinéma Art & Essai.
- Expérience ou compétence en médiation culturelle, animation de débats, d’ateliers, de séances scolaires ou de rencontres publiques.
- Capacités d’organisation, de priorisation, de coordination, aisance orale, qualités rédactionnelles et sens pédagogique.
- Capacité à travailler en équipe, à prendre en compte les retours de terrain et à valoriser la contribution des collègues.
- Intérêt ou expérience dans l’organisation d’événements, le travail partenarial, la régie, l’accueil ou la projection.
- Curiosité cinématographique active, pratique régulière du visionnage, autonomie, rigueur, discrétion et capacité d’adaptation.
Permis B requis pour des déplacements ponctuels liés notamment à l’accueil d’intervenants extérieurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Accès, dans le cadre de la veille professionnelle et de la préparation des actions de médiation, à des plateformes professionnelles de visionnage et des projections professionnelles en salle.
TEMPS DE TRAVAIL / REMUNERATION :
- Temps complet annualisé (35 h).
- Horaires variables incluant des soirées et certains week-ends, selon la programmation, les actions culturelles et les événements ; le planning prévisionnel est communiqué plusieurs semaines à l’avance, avec une adaptation ponctuelle possible en cas de nécessité de service.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA).
- Equivalent 13e mois, tickets restaurant, complémentaire santé et prévoyance.
CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre CV accompagné, en remplacement de la lettre de motivation, d’un document libre d’une page maximum présentant une proposition de médiation autour d’un film de votre choix, en précisant le film retenu, le ou les publics visés, l’intérêt de votre proposition et les modalités envisagées pour sa mise en œuvre.
Candidatures à adresser à Monsieur le Maire – 77 rue de l’Horloge, 01170 Gex ou par mail : recrutement@ville-gex.fr
PRISE DE POSTE SOUHAITÉE : janvier 2027
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Médiatrice / Médiateur
