Un médiateur social - MAIRIE DE CENON
Référence : O033260810000288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cenon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction vie des quartiers
de la Ville de Cenon recrute
Un.e médiateur·rice social·e
Au sein de la direction générale des services, la direction vie des quartiers assure un lien de proximité quotidien auprès des Cenonnais. Au service de la cohésion sociale et urbaine du territoire, elle fait vivre le lien social et organise des animations de quartier favorisant la participation des habitants.
Cette direction est pilote sur une démarche intégrée et partenariale : la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP).
À ce titre, elle assure une veille territoriale continue, à la fois technique (cadre de vie, gestion des espaces publics) et sociale (médiation, accès aux droits, prévention). Elle joue un rôle d’interface entre les acteurs du territoire, bailleurs sociaux, associations, services municipaux, afin de favoriser la coordination des interventions et pour améliorer durablement le cadre de vie et la vie dans les quartiers.
Elle contribue également à faire vivre la démocratie locale en soutenant l’expression, l’implication des habitants via les dispositifs de participation et par l’organisation des réunions publiques.
Sous la responsabilité de la cheffe du service de médiation sociale, vous êtes sur le terrain, au contact des habitants sur leurs lieux de vie et sur les espaces publics. Vous contribuez à renforcer les liens sociaux, à prévenir et apaiser les tensions, à réguler les conflits du quotidien via le dialogue. Vous facilitez également l’accès aux droits, aux services publics et orientez les publics vers les dispositifs et partenaires adaptés.
Cadre d’emploi : adjoint administratif F/H
Poste : poste permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15 par semaine avec des horaires variables
Lieu de travail : service de médiation sociale – quartier de La Morlette
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260810000288-mediateur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Envie de rejoindre l’aventure ?
voici le profil que nous avons imaginé :
Formation
• Niveau V (CAP/BEP) ou une qualification équivalente
• CAP APM (agent de prévention et de médiation) serait un plus
• Formation aux premiers secours
Expérience
• Une expérience sur un poste similaire serait un plus
Compétences
Savoir et savoir-faire
• Connaissance en matière de médiation
• Capacité à gérer les conflits, les situations de stress
• Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
• Capacité à analyser les situations et les besoins des personnes et à repérer les situations à risque
• Capacité à orienter la demande au sein des services et auprès des partenaires
Savoir-être
• Aisance relationnelle
• Autonomie
• Discrétion indispensable
• Disponibilité
• Ecoute active
Complément d’informations
• Publique ou privée, votre expérience a toute sa place chez nous !
• Ce poste est un poste permanent, à temps complet
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des adjoints administratifs F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Médiatrice / Médiateur
