Un opérateur vidéo protection Policier Municipal (h/f) pour son Centre de Supervision Urbain
Référence : O074260130000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Tranquillité Publique :
Un opérateur vidéo protection Policier Municipal (h/f) (gardien brigadier, brigadier-chef principal)pour son Centre de Supervision Urbain
Travail en soirée - nuit (17h00 - 01h45)
- recrutement par voie statutaire -
Rattaché au Pôle Tranquillité Publique, sous la responsabilité du Chef de Service du Centre de Supervision Urbain, l'opérateur de vidéo Protection assure la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés de vidéo protection.
Activités de l'opérateur de la Vidéo protection :
Observation et exploitation des images et informations issues de la vidéo protectionVeille événementielle.Maintenance technique des équipements de vidéo protection en concertation avec le responsable technique du système de vidéo protection.Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service.Vidéo verbalisation.Assurer une participation pour la tenue des astreintes vidéoprotection.Gestion des bornes permettant l'accès ou la sortie de l'aire piétonne.
Profil recherché
Compétences, savoirs de l'opérateur de vidéoprotection :
S'informer de l'évolution de la réglementation concernant la vidéo protection.Savoir procéder aux extractions des images enregistrées dans le respect total de la réglementation et des procédures en vigueur. Gérer la traçabilité et l'archivage des images.Gérer la destruction des images en fonction de la réglementation et des procédures en vigueur.Programmer et vérifier les masques et champ de vision en concertation avec le responsable technique du système de vidéo protection.Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents.Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements constatés sur les procédures.Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images.Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.Participer à organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service de vidéo protection.Respecter les règles de droit en matière de vidéo protection et de protection des libertés individuelles.
Savoir-être de l'opérateur de vidéo protection :
Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations.Être discret, réactif et concis lors de la transmission d'informations.Capacité à assurer le suivi des missions confiées aux agents sur le terrain.Assurer un strict respect des procédures et règles de confidentialité.Avoir le sens du détail et l'esprit d'initiative.Connaître les acteurs de la sécurité publique et les missions de chacun.Être à l'aise avec les outils informatiques et technologiques.Assurer des participations aux semaines d'astreintes vidéo.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique