Un ou une gestionnaire insertion - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE

Référence : O053260721001399

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Mayenne
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Afin de garantir un suivi administratif rigoureux et réactif des bénéficiaires du RSA, ces missions s'inscrivent dans une logique de sécurisation des parcours et des droits. Elles visent à fiabiliser les données, à assurer la traçabilité des décisions et à soutenir les professionnels de l'accompagnement dans le suivi des situations individuelles.

Gérer le volet administratif de l'ensemble des dossiers des membres du foyer bénéficiaire (allocataire, conjoint et ayant-droit) du RSA de la ZAMS, en lien avec les autres Gestionnaires Insertion de la ZAMS.
·       Assurer le suivi administratif (ouverture et classements des documents, saisie dans les modules de l'outil métier des décisions, des aides individuelles et des actions, mise à jour des dossiers, courriers de relance, etc.) des situations accompagnées par les référents de parcours insertion et les référents RSA des partenaires ;
·       Assurer le suivi administratif de la contractualisation et des sanctions des bénéficiaires du RSA ;
·       Assurer la clôture des orientations et des dossiers ;
·       Etre l'interlocuteur des B.RSA, des référents et des partenaires et savoir orienter leurs demandes vers le professionnel le plus pertinent.
Préparer et assurer le secrétariat des instances
·       Préparer et éditer l'ordre du jour des instances liées à l'accompagnement des BRSA, notamment des Cellules Techniques et Commissions RSA ;
·       Assurer l'organisation logistique des instances (calendrier, réservation de salles, etc.) ;
·       Participer à certaines instances avec rédaction et transmission des comptes-rendus et des courriers.
Contribution à l'évolution des outils et process
·       Utiliser l'ensemble des fonctions mobilisables de l'outil métier SOLIS et participer activement à son évolution en lien avec les référents et la DTI ;
·       Utiliser les outils collaboratifs en lien avec l'accompagnement des personnes BRSA, dont les SHAREPOINT et le SI (Système d'Information) Plateforme ;
·       Participer aux réunions d'équipe organisées par le RTI, par le chef de service et les autres réunions techniques organisées par la DPI.

Profil recherché

Compétences organisationnelles : Bonne maîtrise des procédures administratives de la collectivité ; Bonnes connaissances des dispositifs relatifs à l'insertion et à l'action sociale ; Capacité à organiser sa charge de travail en lien avec les échéances des différents suivis et des instances.
Compétences d'adaptation : Capacité d'adaptation à l'évolution du cadre réglementaire et des outils ; Capacité à travailler en équipe et à assurer le relais dans le sens de continuité du service public.
Compétences numériques : Maîtrise des outils bureautiques (SOLIS -WORD-EXCEL-OUTLOOK- etc.) ; Expertise des modules RSA AST et SOLIS, des process et des modes opératoires SOLIS ; des connecteurs GED et parapheur électronique.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Madame Anita DUTERTRE : Cheffe du service territorialisé de l'insertion : anita.dutertre@lamayenne.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

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