Un policier municipal - Ville D'AURAY

Référence : O056261023000797

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Auray
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14 607 habitants
recrute, par voie statutaire,
pour la Direction Générale des Services

UN POLICIER MUNICIPAL (H/F)
cadre d’emplois des agents de Police Municipale

Auray, une ville dynamique où la police municipale joue un rôle essentiel.

Située au cœur du Morbihan, en Bretagne sud, la ville d’Auray offre un cadre de vie attractif, entre patrimoine historique, dynamisme commercial et proximité du littoral.

Madame le Maire, nouvellement élue, a fait de la sécurité une priorité de son mandat. Cette ambition se traduit par une volonté de renforcer la présence de proximité, de développer les actions de prévention et les moyens mobilisés au service de la sécurité des habitants.

Dans ce contexte, la Police municipale occupe par sa présence sur le terrain, sa disponibilité et son action quotidienne, une place essentielle au sein de la collectivité.

L'équipe est composée du Chef de Service de la Police Municipale, de cinq policiers municipaux, de deux ASVP et d’une assistante administrative.

• Appliquer les pouvoirs de police du Maire.
• Exercer des missions de prévention et de dissuasion nécessaires au maintien de l’ordre, de la sûreté et de la tranquillité publique.
• Surveiller la voie publique, la circulation, le stationnement.
• Mener des actions préventives de proximité.
• Veiller au bon déroulement des manifestations et des cérémonies publiques organisées par la commune.
• Constater les infractions liées aux codes de l’Environnement et de la santé publique (Urbanisme, Bruit, Hygiène).
• Collaborer avec la gendarmerie.
• Réaliser les tâches administratives liées à la fonction : rédaction de rapports et de procès-verbaux.

Profil recherché

• Expérience sur un poste similaire.
• Dynamique, rigoureux(se), grande disponibilité, discrétion, esprit d'équipe.
• Sens du devoir et du service public.
• Connaissance parfaite de la réglementation et des compétences de la police municipale.
• Sens de la négociation et de l’observation, diplomatie, assertivité.
• Capacités rédactionnelles.
• Connaissance des actes administratifs.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Permis B indispensable, Permis A souhaité.
• Aptitude au port des armes de catégorie B et D.
• Formation Continue Obligatoire à jour.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CONDITIONS D’EXERCICE

    • Armement catégorie B : pistolets à impulsion électrique, générateurs aérosols incapacitants ou lacrymogènes 300 ml. Catégorie D : Matraques ou tonfas télescopiques (projet d’armement létal en 2027).
    • 2 véhicules (Peugeot Rifter, Renault Trafic).
    • 2 scooters électriques (équivalent 125 cm³).
    • Radios portatives individuelles.
    • Caméras piéton individuelles.
    • Cinémomètre laser "TruSpeed".
    • Ethylotests électroniques.
    • Equipements informatiques : logiciel métier, GVE, tablettes tactiles, accès SNPC/SIV/SI FOURRIERE.


    CONDITIONS DE TRAVAIL

    • Organisation du temps de travail (37h30 hebdomadaires) qui repose sur deux cycles annuels distincts : un cycle hivernal sur 4 jours hebdomadaires et un cycle estival sur 5 jours hebdomadaires, avec des horaires spécifiques les jours de marchés et le samedi.
    • Services nocturnes ponctuels.
    • Patrouilles pédestres et véhiculées
    • Poste à temps complet à pourvoir le 15 mars 2027 par voie statutaire.


    Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS et amicale du personnel.


    Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel),
    et dernier arrêté de situation administrative
    par courrier à :


    Madame le Maire d’AURAY – DRH – RECRUTPM
    100, place de la République – BP 10610 – 56406 AURAY

    ou par courriel (PJ sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr


    au plus tard le 30 novembre 2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 15/03/2027

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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