Un responsable d'office - PT 80 - MAIRIE DE PASSY
Référence : O074260608001950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Passy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Entretien et Restauration Scolaire, vous travaillez au sein du service Education Jeunesse
Vous travaillerez les : lundis, mardis, jeudis, vendredis de 8h à 16h30, Mercredis de 10h30 à 15h
Pendant les vacances scolaires, vous effectuez l’accueil et la préparation des repas de l’accueil de loisirs Graine de Malice au Plateau d’Assy de 10h à 15h
Agent de la municipalité de PASSY, vous évoluez dans un environnement sécurisé par votre tenue (blouse, pantalon, chaussures de sécurité spécifique cuisine) et vos moyens matériels. La municipalité veille à votre qualité de vie au travail, par la fourniture d’outils ergonomiques et l’utilisation de produits écoresponsables.
L’aide à la préparation des repas préparés par le chef sur place ou la réchauffe et remise en température des plats préparés par la cuisine centrale, découpe des fruits / fromages / viandes (pour les maternelles), dressage et répartition des plats selon les effectifs, pour le service ainsi que la gestion des plats témoins.
La prise en charge des PAI (Projet d’Accueil Individualisé) de la réception à la distribution aux enfants concernés.
Sur le plan administratif, l’édition des listes d’élèves, les prises de températures aux différentes étapes, et la communication aux différents services concernés.
L’accueil et le service des enfants à table, mais aussi l’aide à la plonge cuisine et salle .
Remplacements ponctuels de responsable d’office (global de la mission) sur d’autres restaurants scolaires.
Également, le nettoyage et l’entretien des locaux (office / plonge), l’évacuation des déchets et la gestion du compostage.
Profil recherché
Votre profil :
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du temps imparti et des procédures mises en place .
Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection des locaux de restauration.
Avoir suivi une formation HACCP.
Expérience dans le domaine de la restauration collective souhaitée.
Travail en équipe. Être capable de fédérer et diriger une équipe.
Accueil et relation avec un public enfant.
Conditions d’emploi et avantages :
Temps de travail : Temps complet 35h/semaine
Régime indemnitaire + 13ème mois + IFSE et CIA. Indemnité de Résidence /
Prime de mobilité durable (sous conditions)
Possibilité d’adhérer aux tickets restaurant et à l’Amicale du personnel communal.
Compte épargne temps
Participation de l’employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci de contacter :
M. Frédéric LETEURTRE
Responsable Pôle Entretien / Restauration Scolaire
f.leteurtre@mairie-passy.fr
04-50-78-42-65
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 16/08/2026
-
Gestionnaire logistique
