UN RESPONSABLE DE LA CELLULE D'APPUI A LA SECURISATION ET A LA STRATEGIE D'ACHAT (H/F)
Référence : O974260526001055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En raison de l'étendue de ses compétences, la commande publique de la Région Réunion couvre un large éventail de domaines d’achat : travaux bâtimentaires, travaux publics, formation professionnelle, transport, restauration scolaire, entre autres. Chaque année, plus de 400 millions d’euros sont investis par la Région via la commande publique.
Engagée dans une démarche d'achat responsable, la Région s'apprête à adopter son premier Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER). Ce schéma qui constitue la politique d’achat capitalise les bonnes pratiques existantes tout en définissant de nouveaux objectifs ambitieux.
Dans cette dynamique, il est nécessaire d’accompagner les directions prescriptrices dans l’appropriation de ces enjeux de performance et de durabilité mais également d’engager un travail approfondi d’adaptation des processus d’achat. Pour ce faire, la Région a créé une Cellule d’Appui à la Sécurisation et à la performance des achats, rattachée au Service de la Commande Publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260526001055-responsable-cellule-appui-securisation-strategie-achat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Maîtrise du droit des marchés publics, des concessions et des techniques d’achat
• Élaboration de cartographie achat et définition de stratégie
• Connaissance des règles de la comptabilité publique, du contrôle de gestion et de l’environnement territorial
• Maîtrise des principes de l’achat durable et des règles de déontologie
• Gestion, ingénierie de projet et planification des priorités
• Pilotage de la performance, évaluation et valorisation des résultats
• Capacité à travailler en transversalité, en réseau et en équipe avec aisance et diplomatie
• Ecoute active, posture de conseil et transmission des savoir-faire
• Production d’écrits clairs, structurés et adaptés aux différents publics
• Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative
• Réactivité, adaptabilité, esprit d’analyse et de synthèse
• Discrétion et respect de la confidentialité
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux (A)
• Recrutement par voie
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude)
◦ Contractuelle (Expérience significative sur les fonctions similaires appréciées_Bac + 3 minimum : Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale)
• Absence de conflit d’intérêts.
• Nouvelle Bonification Indiciaires : éligible. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable budgétaire
