UN RESPONSABLE DE LA CELLULE MARKETING TERRITORIAL (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260608000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Internationalisation des Entreprises, au
sein de la cellule marketing territorial.
- Conduire la démarche de marketing territorial visant l’animation d'une marque de territoire et mise en œuvre opération-
nelle ;
- Coordonner les actions d'accompagnement des entreprises à l'international : organisation de la présence régionale sur
des salons, organisation de missions économiques, création de pack export, évaluation et bilan des opérations ;
- Assurer le pilotage, le suivi et l’évaluation des dispositifs et/ou mécanismes incitatifs d'intervention publique pour soute-
nir les projets de valorisation du territoire ;
- Assurer la gestion budgétaire: définition et suivi, mise en place de tableaux de bord et suivi de l'activité de la cellule ;
- Assurer le management, et le pilotage administratif du pôle ;
- Conduire les rendez-vous, assurer l’interface avec les organismes publics et parapublics ;
- Représenter les intérêts de la collectivité régionale auprès des partenaires de l'écosystème ;
- Contribuer à la bonne exécution de la stratégie régionale en matière d'internationalisation.
Profil recherché
- Connaissance de l’environnement économique et territorial de La Réunion et de l’Océan Indien ;
- Connaissance en droit public, en commerce international et données liées à l’export ;
- Culture administrative et connaissance de la comptabilité publique ;
- Connaissance en marketing territorial et événementiel ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Maîtrise du community management ;
- Maîtrise de l’anglais professionnel ;
- Capacité en management d’équipe et encadrement ;
- Bonnes capacités organisationnelles ;
- Forte capacité d’analyse et de synthèse des données micro et macro économiques, statistiques et juridiques ;
- Sens de la diplomatie ;
- Réactivité et disponibilité ;
- Sens des responsabilités ;
- Capacité à animer des réunions ;
- Bonne élocution ;
- Force de proposition ;
- Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Versant : Fonction Publique Territoriale ;
- Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
- Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
- Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
- Absence de conflit d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Gestionnaire des aides au développement
