UN RESPONSABLE DU SECTEUR DES ACTIVITÉS PÉRISCOLAIRES H/F - NOISIEL
Référence : O077260629001309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisiel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service éducation et activités périscolaires, vous êtes chargés d’impulser et de coordonner les activités périscolaires et d’encadrer le personnel qui s’y rattache.
Vous êtes en charge de la mise en œuvre des orientations du secteur périscolaire. À ce titre, vous impulsez et coordonnez les partenariats, tant en interne qu'en externe. Vous coordonnez et validez les projets élaborés par les directeurs ainsi que les programmes d'activités des différentes structures.
Vous accompagnez les directeurs dans la rédaction et la mise en œuvre des projets pédagogiques et des actions menées au sein des structures. Vous assurez la valorisation, le suivi, l'évaluation et le bilan des actions et des projets. Vous êtes également responsable du suivi budgétaire et administratif du secteur. À ce titre, vous organisez et animez les réunions avec les responsables de structures.
Vous assurez le management des équipes en garantissant le suivi des personnels sur le terrain, la gestion des remplacements des animateurs et des directeurs, le suivi des congés et des récupérations, ainsi que la réalisation des évaluations professionnelles des directeurs. Vous assurez également le suivi administratif des directeurs et des animateurs des centres de loisirs (annualisation en lien avec la DRH), ainsi que le recrutement des vacataires de restauration scolaire et des animateurs périscolaires.
Profil recherché
COMPÉTENCES :
Vous maîtrisez le fonctionnement des accueils de loisirs et de la réglementation du Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et au Sport en vigueur. Vous avez connaissance de l’environnement territorial.
Management opérationnel et coordination des équipes sur le terrain.
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) ainsi que des capacités rédactionnelles.
Diplômes relatifs aux secteurs de l'animation, de l'enfance et de la jeunesse appréciés (BAFD, BPJEPS, diplômes professionnels)
QUALITÉS REQUISES :
Vous êtes dynamique, doté d’un réel sens des responsabilités et d’un goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, de dialogue, d’écoute et de transmission d’informations. Vos qualités d’anticipation, de réactivité ainsi que votre sens de la discrétion professionnelle constituent de réels atouts pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@mairie-noisiel.fr
M. Mathieu VISKOVIC
26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
