directeur conservatoire - OZOIR LA FERRIERE
Référence : O077260819000027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ozoir-la-Ferrière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Définir, piloter, et mettre en œuvre les différents projets du conservatoire (pédagogie, diffusion culturelle) dans le cadre du schéma national d'orientation pédagogique de l'enseignement spécialisé, et en lien avec les élus
Assurer le bon fonctionnement des différents départements, organiser les activités du conservatoire, l’orientation et le suivi des élèves, participer à l’organisation et aux jurys des évaluations instrumentales
Contribuer à l’innovation pédagogique, au développement des pratiques collectives au sein de l’établissement et assurer le rayonnement de l’établissement auprès des différents partenaires
Coordonner les actions de diffusion et animer la communication du conservatoire : combiner et suivre les actions de diffusion du conservatoire, participer à la mise en œuvre des projets hors les murs, valoriser les activités du conservatoire auprès des publics, assurer l'accueil des artistes invités lors des événements du conservatoire,
coordonner et suivre la communication du conservatoire en lien avec la direction de la communication de la ville
Evaluer, contrôler et participer à l'amélioration du Conservatoire
Piloter et optimiser les ressources (marchés publics, achats, fluides, budget, subventions, management du personnel du conservatoire)
Mettre en place et suivre en lien avec la secrétaire administrative les outils de suivi et de bilan des activités réalisées
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation ou de nouveaux outils (accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles)
Management et encadrement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260819000027-directeur-conservatoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance des dispositifs et des politiques en matière d’enseignement et des pratiques de la musique
- Aptitudes au management et à la conduite participative de projets artistiques et pédagogiques
- Connaissance de l’environnement territorial
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualité relationnelle et rédactionnelle
- Qualité d’écoute et de dialogue
- Qualité d’organisation, d’anticipation, rigueur et esprit d’initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Madame la Maire, à l'adresse suivante :
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Laëtitia DEVRIENDT
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat., Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
