Un responsable du service voirie (F/H) - Ville de Laval
Référence : O053260630001274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
La ville de Laval s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?
Rejoignez-nous !
VOS MISSIONS :
Placé sous la coordination du directeur de la voirie et éclairage public, vous pilotez la gestion technique des voiries, des réseaux divers et des ouvrages d'art de la collectivité en vous appuyant sur un service composé de 23 agents répartis sur 2 pôles : une régie voirie et un pôle gestion du domaine public.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Assurer la coordination des interventions de la régie voirie sur les espaces publics en pilotant, gérant la maintenance et l'entretien technique des voiries et en coordonnant les interventions externes sur l'ensemble du territoire communal,
• Assurer la coordination des opérations de maintenance et de gros entretien,
• Suivre les travaux des concessionnaires et d'aménageurs privés,
• Participer à la conduite d'opérations de gros entretien,
• Élaborer et suivre le budget du service,
• Réaliser de petites études d'aménagements de sécurité,
• Coordonner les interventions en lien avec le bureau de maîtrise d’œuvre de la collectivité,
• Gérer les demandes d'autorisations en lien avec les différents gestionnaires,
• Assurer une veille technique dans votre domaine d'activité.
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
• Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A),
• Formation de niveau bac +5 minimum orientée vers les domaines VRD, génie civil, travaux publics,
• Expérience professionnelle sur des fonctions similaires souhaitée,
• Maîtrise du code des marchés publics, CCAG et règles internes,
• Connaissances réglementaires du code de l'urbanisme, de l'environnement,
• Connaissance des techniques d'entretien de la voirie et des règles d'accessibilité du domaine public,
• Maîtrise des logiciels bureautiques et SIG,
• Capacité relationnelle, autonomie et rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
• Organisation du travail au choix : 37 sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39 sur 5 jours avec attribution de 22 RTT
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Lieu de travail : Hôtel Communautaire, 53000 Laval
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
• Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et au COSEM
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et une participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé
• Accès à une offre de formation variée
Prise de poste envisagée dès que possible.
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le mardi 22 septembre 2026 (matin)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
