Un Responsable ou une Responsable de la gestion de la route - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
Référence : O053260616001054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Craon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction générale adjointe Développement et aménagement durables (DGADAD) organisée autour de trois directions, pilote les politiques publiques relevant des mobilités, des infrastructures, du patrimoine bâti, de l'eau, des déchets, de l'énergie, des milieux naturels et à la sécurité sanitaire.
La Direction des infrastructures de mobilité se compose de 4 services : le service laboratoire routier (SLR), le service gestion et exploitation de la route et de la rivière (SGERR), le service politique routière (SPR) et le service études et travaux (SET).
Sous l'autorité du Chef du service gestion et exploitation de la route et de la rivière, vous assurerez les missions suivantes :
Encadrement des équipes :
· Animer et piloter l'Unité d'exploitation de Craon
· Accompagner les nouveaux arrivants, les apprentis et les stagiaires,
· Prévenir et réguler les conflits,
· Apporter un premier niveau d'information en matière de carrières auprès des chefs d'équipes et agents,
· Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité.
Pilotage de l'activité :
· Mettre en place une organisation adaptée aux missions et objectifs fixés,
· Organiser, planifier et coordonner l'activité sur l'UER de
Craon,
· Assurer le suivi de l'activité et l'adapter en fonction des ajustements nécessaires,
· Assurer une veille institutionnelle, technique, législative et réglementaire,
· Rendre compte de l'activité au chef de service,
Gestion du domaine public :
· Rédiger les arrêtés de circulation, les permissions de voirie et les certificats de voirie,
· Valider les limites de propriétés (alignements et bornages avec les propriétaires riverains),
· Analyse et avis sur projets communaux situés sur le domaine public départemental,
· Favoriser les relations avec les riverains et les usagers de la route,
· Représenter l'Institution auprès des partenaires, des élus et des riverains
Programmation de travaux :
· Définir et chiffrer le programme d'entretien et travaux neufs,
· Préparer les commandes auprès des fournisseurs
· Assurer un appui technique auprès du chef de service,
· Participer et conseiller les communes dans le cadre de Mayenne ingénierie
Gestion des interventions d'urgence :
· Organiser les interventions en collaborations avec le RGRA et les Chefs d'équipes,
· Alerter la hiérarchie
· Mettre en place des patrouilles si besoin.
Profil recherché
· Compétences démontrées dans le domaine du management d'équipe,
· Compétences techniques dans les domaines de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la gestion du domaine public.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Monsieur Jean-Philippe COUSIN, Chef du service gestion et exploitation de la route et de la rivière : 02 43 59 93 72
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
