UN TECHNICIEN BIOLOGIE MOLECULAIRE (H/F) - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024260803001431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Coulounieix-Chamiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN TECHNICIEN BIOLOGIE MOLECULAIRE (H/F) AU LABORATOIRE DEPARTEMENTAL D’ANALYSE ET DE RECHERCHE DE LA DORDOGNE.
Le Département de la Dordogne recherche pour son Service Analyses Agriculture et Vétérinaire du Laboratoire d’Analyse et de Recherche un(e) technicien(ne) en biologie moléculaire.
Technicien(ne) de l’Unité Technique de Biologie Moléculaire au sein d’une équipe de 8 personnes : met en pratique les compétences techniques et les qualifications pour l'exécution de l'ensemble des techniques de biologie moléculaire pratiquées à ce jour.
MISSIONS :
- Mise en œuvre de nouvelles techniques : adoption, validation de nouvelles méthodes selon la norme NFU47 600
- Enregistrement des échantillons, la réalisation des analyses et leur validation finale avec échange réguliers avec différents organismes (DDETSPP, LNR, ANSES, DGAL, …)
- Gestion des consommables et du matériel : maîtrise du logiciel.
-Participation à la gestion du système de management de la qualité
- Gestion des dossiers papiers et informatiques : Utilisation régulière du LIMS
- Relation avec les clients et administrations
- Réalisation des EIL (Essais Inter Laboratoires) et mise en place d’EIL en interne pour le maintien des compétences des techniciens habilités.
- Echange réguliers avec des laboratoires départementaux.
Profil recherché
Le candidat devra détenir un diplôme scientifique bac + 2 minimum.
Connaissances et compétences techniques :
- Connaissances approfondies en biologie moléculaire souhaitées
- Connaissances souhaitées des diverses techniques PCR (point final, qPCR, dPCR, typage et séquençage)
- Expérience professionnelle de technicien de laboratoire dans le domaine concerné
- Connaissance et application des normes PCR (NF U47 600)
- Formation à la théorie et aux techniques générales mises en œuvre en PCR
- Connaissance des étapes techniques des méthodes utilisées
- Connaissances réglementation des maladies animales (tuberculose, influenza aviaire, fièvre catharrale ovine, maladie hémorragique épizootique, BVD, ...)
Compétences transversales :
- Maîtriser les outils bureautiques et capacité à utiliser un LIMS : maîtrise des logiciels DIPLABO, SEROGEST, VIRO, DIPSTOCK.
- Réaliser selon un planning mis en place au sein de l’unité les astreintes techniques en cas de crise sanitaire
- Respecter les procédures de sécurité (en particuliers celles du labo P3)
- Polyvalence dans les missions
Qualités requises :
- Rigueur nécessaire en biologie moléculaire
- Expérience minimale de 2 ans dans l’ensemble des pratiques de biologie moléculaire en vigueur au LDAR24
- Bon relationnel attendu pour intégrer l’équipe et échanges avec les autres services du LDAR24
- Autonomie
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre)
devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Personnel de laboratoire médical
