Un technicien en prévention des risques professionnels (h/f) - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074260824000700
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE Un technicien en prévention des risques professionnels (h/f)Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260824000700-technicien-prevention-risques-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation/ expérience : De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience similaire.Compétences : Savoirs :* Parfaite maîtrise de la réglementation et des procédures relatives à la santé et à la sécurité au travail, la méthode d'évaluation des risques professionnels et techniques de retour d'expérience en termes d'accidentologie du travail* Connaissances du rôle et des missions de l'assistant de prévention et des autres acteurs de la santé et de la sécurité au travail* Méthodes et outils d'évaluation des risquesSavoir-faire :* Travailler en transversalité avec plusieurs services, interlocuteurs * Être en capacité d'analyser et de synthétiser de nombreuses informations, d'établir des priorités, d'élaborer une stratégie et gérer des problèmes de nature différentesSavoir-être :* Sens du contact, de la communication et de la pédagogie* Excellentes qualités relationnelles * Dynamique et disponible* Esprit d'initiative, d'adaptabilité et d'autonomie* Esprit de synthèse et d'analyse * Discrétion professionnelle
Poste ouvert aux :aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des ingénieurs (catégorie A) ou des techniciens territoriaux (catégorie B) - filière technique- et des attachés territoriaux (catégorie A) -filière administrative-ou aux non-titulaires de la fonction publique pour un CDD de 1 an renouvelable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
