Un(e) Accompagnateur(trice) de bus scolaire (H/F) - MAIRIE DE MAIZIERES LES METZ
Référence : O057260710000431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maizières-lès-Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE MAIZIERES-LES-METZ (MOSELLE) - 11 683 habitants
RECRUTE Un(e) Accompagnateur(trice) de bus scolaire (H/F)
Poste à temps non complet – 12 h 53 heures /semaine (annualisées)
Rejoignez une collectivité dynamique au service de ses habitants !
La Ville de Maizières-lès-Metz place la qualité du service public et la sécurité des enfants au cœur de ses priori-tés.
Au sein du service affaires scolaires et secrétariat périscolaire et extrascolaire, vous contribuez chaque jour au bon déroulement des transports scolaires en garantissant un accompagnement bienveillant et sécurisé des élèves. Véritable référent(e) pour les enfants pendant les trajets, vous participez à leur sécurité et à leur sérénité.
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accompagnement des enfants durant les transports
scolaires. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• Accueillir les enfants des écoles maternelles et élémentaires lors de leur montée dans le bus ;
• Prendre en charge les enfants de maternelle confiés par leurs parents ou les personnes habilitées ;
• Assurer la surveillance des enfants pendant l'ensemble du trajet ;
• Veiller à la montée et à la descente des élèves dans le respect des règles de sécurité ;
• Vérifier le port de la ceinture de sécurité et accompagner les enfants qui en ont besoin ;
• Garantir un climat serein en veillant au respect des règles de vie collective et en prévenant les
comportements à risque ;
• Assurer la liaison avec les équipes éducatives :
• Vérifier que l'école élémentaire est ouverte avant la descente des élèves et les accompagner dans les écoles;
• Remettre les enfants de maternelle à leurs parents ou aux personnes habilitées lors de l’aller et du re-tour ;
• Alerter immédiatement le service périscolaire en cas d'absence des personnes autorisées à récupérer un enfant ;
• Signaler tout incident ou difficultés rencontrées durant les trajets ;
• En cas de dysfonctionnement du transport, prendre contact avec le transporteur afin d'assurer la
continuité du service ;
• Participer, selon les nécessités du service, à des missions complémentaires ou de remplacement.
Profil recherché
Vous appréciez le contact avec les enfants et savez faire preuve d'autorité bienveillante.
Vous possédez notamment les qualités suivantes :
• Sens des responsabilités et de la sécurité ;
• Ponctualité, rigueur et fiabilité ;
• Discrétion professionnelle ;
• Qualités relationnelles et sens de l'écoute ;
• Capacité à travailler en équipe avec les agents municipaux, les enseignants, les ATSEM et les familles ;
• Aptitude à prévenir et gérer les situations conflictuelles avec calme et discernement ;
• Réactivité face aux imprévus ;
• Sens du service public.
Une expérience auprès d'enfants ou dans le domaine de l'animation, de l'éducation ou de l'accompagnement serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ?
• Poste à temps non complet : 12 h 53 hebdomadaires (temps annualisé) ;
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;
• Rémunération statutaire (ou selon profil pour les contractuels) ;
• Prime annuelle ;
• Adhésion au CNAS.
Poste à pourvoir au 31 août 2026
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
B.P. 30240
57282 MAIZIERES-LES-METZ CEDEX
Envoi des candidatures possible à l’adresse mail suivante :
ressources-humaines@maizieres-les-metz.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
