Un(e) adjoint(e) au CTA-CODIS et Chef(fe) du Service Ressources - SDIS DE SAVOIE
Référence : O073260608001665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Alban-Leysse
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SDIS de la Savoie recrute par voie statutaire ou de mobilité interne :
UN(E) ADJOINT(E) AU CTA-CODIS
et CHEF(FE) DU SERVICE RESSOURCES
du grade de Capitaine de SPP
MISSIONS
Sous l’autorité de la chef(fe) du CTA-CODIS et en qualité de chef(fe) du service Ressources Centre CTA-CODIS,
vous aurez pour missions principales de :
- Veiller à l’efficience du CTA-CODIS d’un point de vue humain et matériel,
- Organiser, coordonner et contrôler le fonctionnement du CTA-CODIS
- Participer à la dynamique des grands projets
- Garantir l’activation du CODIS et son adaptabilité aux situations
ACTIVITES ESSENTIELLES
En qualité d'adjoint(e) à la cheffe de centre
- Mettre en œuvre les missions confiées par la cheffe du CTA-CODIS
- Assurer la continuité du CTA-CODIS en l’absence de la cheffe du CTA-CODIS
- Représenter le SDIS et la cheffe du CTA-CODIS dans le cadre de ses missions
- Apporter des arguments stratégiques d’aide à la décision
En qualité de chef(fe) de service
- Veiller et assurer le fonctionnement du CTA et du CODIS conformément aux règles départementales fixées par le SDACR et le RO, que ce soit en situation normale ou dégradée.
- Veiller à ce que toutes les procédures opérationnelles soient appliquées de manière homogène et cohérente par les chefs de salle, les adjoints au chef de salle et les opérateurs du CTA-CODIS,
- Elaborer et documenter des procédures détaillées pour la montée en puissance du CTA-CODIS en cas de situations d’urgence ou d’augmentation significative des appels
- Elaborer et documenter des procédures détaillées pour la résilience du CTA-CODIS en cas de situations dégradées
- Être à l’écoute des territoires et proposer des adaptations, corrections et évolutions dans le fonctionnement du CTA/CODIS
- Maintenir un lien permanent avec le groupement SIC pour le fonctionnement et l’évolution des outils
- Assurer une veille technique, juridique et opérationnelle dans les différents domaines liés au CTA-CODIS
- Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs opérationnels
- Participer activement au projet NEXSIS
- Manager votre équipe
En qualité de chef(fe) de de colonne :
- Participer à des astreintes opérationnelles dans le cadre de la chaîne de commandement
Profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES
- Formation de Capitaine terminée
- Solide expérience opérationnelle
- Grande rigueur et fiabilité des contributions
- Aptitude au management, compétence en pilotage de projet, capacité à travailler en transversalité
- Qualités relationnelles : diplomatie, capacité de négociation et de conduite de changement
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Courage managérial, autonomie et disponibilité, capacité d’initiative
- Organisation, rigueur et esprit de synthèse
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Dossier de candidature : lettre de motivation +cv
Si candidats externes et titulaires fonction publique, joindre arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
Pour les candidats en interne : ajouter une fiche de vœux de mobilité signée du supérieur hiérarchique.
A envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf) ou par courrier à SDIS73, Mr le Président du Conseil d’Administration du SDIS de la SAVOIE, 226 rue de la Perrodière, 73230 Saint-Alban-Leysse
Pour tout renseignement complémentaire, contacter la Capitaine Elodie MARTIN au 06-79-82-79-13
Mail : elmartin@sdis73.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Sapeur-sauveteur
