Un(e) Adjoint(e) d’Animation de l’A2J - CANTELEU
Référence : O076261006000089
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Canteleu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille Indiciaire de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d'un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l'agglomération avec 70% d'espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d'envergure comme l'exposition d'art "Forêt Monumentale". La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.
Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l'environnement. A ce titre, elle s'implique dans la COP30 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.
L’Accueil de Jeunes (A2J) est un dispositif municipal dédié aux adolescents âgés de 14 à 17 ans.
Situé au Local Jeunes, sur la plaine des Bas Jardin, il constitue un véritable lieu de vie, d’écoute et d’échange, où chaque jeune peut trouver sa place dans un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.
L’A2J a pour mission d’offrir un cadre structurant et adapté aux besoins des jeunes, favorisant leur épanouissement personnel, leur autonomie et leur engagement.
Rejoignez une équipe investie et passionnée, qui met un point d’honneur à co-construire les projets avec les jeunes, en valorisant leur parole et leur capacité d’initiative. L’équipe s’attache à créer un climat de confiance où chacun peut s’exprimer librement, expérimenter, s’engager, développer ses compétences et réfléchir à son avenir. En lien avec les familles, les partenaires locaux et les institutions, elle accompagne les jeunes dans leurs démarches personnelles et collectives, en veillant toujours à renforcer leur estime de soi, leur esprit critique et leur capacité à devenir acteurs de leur vie et de leur territoire.
Au sein de l’A2J et du service Enfance Jeunesse, sous l’autorité du Responsable Jeunesse vous serez chargé(e) de:
• Exercer la fonction de Directeur(rice) Adjoint(e) de la structure Accueil Jeunes (A2J)
• Programmer, définir et organiser les actions pédagogiques
• Accueillir les jeunes et les familles
• Construire et animer des projets
• Animer et encadrer les équipes d’animateurs
• Organiser la vie collective de la structure
• Respecter et faire respecter la réglementation
• Organiser les animations Jeunesse et Famille du territoire (Tropicales, etc…)
• Répondre aux Appels à Projets relevant du domaine d’activités
Profil recherché
Profil
• Maitrise des techniques d’animation avec les différents publics accueillis
• Application de la réglementation relative à l’enfance et à la jeunesse
• Connaissance des politiques publiques relatives à l’enfance jeunesse
• Travail en équipe
• Implication
• Pédagogie
• Sens de l’observation et de l’analyse des problématiques de la jeunesse
• Capacité à rendre compte à l’encadrement
• Respect des consignes
• Capacité d’écoute
• Discrétion et réserve
• Sens du service public
Diplômes
• Être titulaire d’un BAFD exigé ou BAFA avec expérience 7 ans exigé
• Expérience professionnelle au sein d'une structure de jeunes exigée
• Permis B exigé
Avantages
· Collectivité adhérente au CNAS
· RIFSEEP (IFSE+CIA)
· Collectivité disposant d’un PDA
· Forfait mobilité durable
· Participation au contrat de prévoyance et santé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville, Place Jean Jaurès - BP 11, 76 380 CANTELEU, candidature@ville-canteleu.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse