UN(E) AGENT D'ETAT CIVIL - GEX
Référence : O001261006001308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Gex, commune historique et dynamique de 14 000 habitants, sous-préfecture du département de l’Ain, capitale administrative du Pays de Gex, située au pied de la Haute chaîne du Jura à 20 km de Genève,
RECRUTE UN(E) AGENT D’ETAT CIVIL
Par voie de mutation ou à défaut contractuel
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
Sous l’autorité de la responsable du service Population, au sein d’un service de 5 personnes, vous assurerez les missions suivantes :
MISSIONS
Assurer le traitement des opérations concernant l’état civil et le cimetière :
o Renseigner les usagers concernant les pièces à fournir pour documents d’état civil ou s’y rapportant ;
o Etablir les documents d’état civil ou s’y rapportant ;
o Gérer les débits de boissons ;
o Traiter le courrier journalier de l’état civil ;
o Réceptionner et établir des actes de naissance et reconnaissance ;
o Réceptionner et établir des actes de décès et transcriptions ;
o Réceptionner et établir des actes de mariage ;
o Gérer les dossiers de PACS ;
o Effectuer les tables annuelles et décennales ;
o Gérer les concessions du cimetière : achats, renouvellements et reprises.
Gérer les demandes de titres d’identité :
o Informer les usagers pour les demandes de cartes nationales d’identité et de passeports ;
o Réceptionner et vérifier le dossier ;
o Utiliser le dispositif de recueil des titres sécurisés ;
o Remettre les titres.
Assurer la gestion des élections :
o Effectuer les inscriptions, les changements d’adresses, les cartes retournées, et les procurations suivant tableau électoral ;
o Préparer le matériel nécessaire à l’organisation des scrutins ;
o Gérer les élections et le dossier de tirage au sort des jurés d’assises.
Assurer ponctuellement l’accueil de la collectivité :
o Accueillir le public, renseigner les administrés et répondre aux communications téléphoniques.
Profil recherché
PROFIL
- Être titulaire d'un diplôme de niveau Baccalauréat à Bac +2 ;
- Maîtriser les logiciels bureautique ;
- Connaître l'organisation et le fonctionnement des services de la collectivité ;
- Connaître les règles et procédures juridiques applicables ;
- Rédiger des courriers et des actes administratifs ;
- Organiser son activité et hiérarchiser les priorités ;
- Respecter les délais et les procédures en vigueur ;
- Gérer les dossiers avec rigueur, autonomie et méthode ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Assurer l'accueil, le renseignement et l'orientation du public ;
- Faire preuve de qualités relationnelles et de communication ;
- Travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps complet : 35 h hebdomadaires
RÉMUNÉRATION : Statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), 13ème mois, tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, chèques vacances.
CANDIDATURE : CV, lettre de motivation, via le formulaire en ligne ou par courrier à monsieur le maire Mairie de Gex, 77 Rue de l’Horloge, 01170 GEX, ou par mail recrutement@ville-gex.fr
Prise de poste : 01/03/2027
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres