UN·E AGENT·E DE MAINTENANCE EHPAD F/H - Mairie de Rennes

Référence : O035260911000258

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rennes
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/10/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du CCAS de la ville de Rennes, la Direction des personnes âgées (560 agents) définit et met en œuvre la politique gérontologique de la Ville. Elle se partage entre la Maison des Aînés et des Aidants, le Service Autonomie à Domicile et le Service « établissements » qui supervise la gestion de 7 établissements (6 EHPAD + 1 résidence autonomie).  Au sein de chaque établissement, un agent maintenance est présent au quotidien. C'est dans ce cadre que le CCAS de la ville de Rennes recrute pour l'un de ses EHPAD

un·e agent·e de maintenance F/H.

Vous assurez en lien avec la direction de l'EHPAD une fonction de maintenance et de contrôle du bâtiment en général et des circuits propres à ces établissements médico-sociaux en particulier :  la sécurité incendie, des appels malades, des circuits des différents fluides (maintenance et prévention). Vous avez en charge également des travaux lors des départs des résidents de leur logement :  rénovation complète, petite menuiserie. Vous effectuez des taches d'entretien comme le nettoyage mécanisé des grandes surfaces de sol (salle de restauration) et des extérieurs immédiats. Vous veillez à l'achat et au suivi des stocks nécessaires à la réalisation des différentes tâches en lien avec la direction de l'établissement. Vous avez envie d'intervenir dans un lieu unique de vie ? Travailler avec une équipe de soignants et auprès de personnes âgées vulnérables serait une expérience stimulante ? rejoignez- nous.

Profil recherché

Autonome et investi dans votre travail, vous avez une réelle capacité à vous organiser (gestion des priorités, gestion du temps, …). Vous savez rendre compte à votre hiérarchie. Vous avez démontré par votre expérience un bel esprit d'initiative et une grande rigueur dans ce que vous entreprenez.  Vous avez des connaissances générales sur plusieurs corps de métier du bâtiment qui vous permettent d'être efficace sur la maintenance ou de pouvoir identifier les problèmes à solutionner. Vous avez une appétence particulière pour découvrir de nouveaux domaines techniques. Horaires de travail : amplitude de 8h 00 à 18 h 00 en fonction des EHPAD à raison de 37h 30/semaine. Une participation exceptionnelle à des évènements pourra être demandée les samedis ou jours fériés, port de charges, permis B nécessaire. Octroi de la prime mensuelle Ségur.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Des offres d'emplois recommandées pour vous