Un/e agent/e d’entretien polyvalent en crèche - LE MEE SUR SEINE
Référence : O077261105001007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Mée-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville du Mée sur Seine recrute
Un/e agent/e d’entretien polyvalent en crèche
Catégorie C de la filière technique
CDD d’un an et titulaire
Sous l’autorité de la Directrice de la crèche Aquarelle, vous interviendrez au sein des différentes structures d’accueil du jeune enfant : Aquarelle, Diabolo, Multi accueil Vanille/Chocolat, en fonction des besoins du service.
• Entretien du matériel et des locaux : réception, distribution et rangement des produits, nettoyage et désinfection des locaux
• Entretien de la cuisine et gestion des repas : entretien spécifique de la cuisine, réception, vérification et préparation des produits alimentaires, service, vaisselle, vérification du respect des normes alimentaires
• Gestion du linge : ramassage et tri du linge, organisation des machines, rangement, distribution dans les sections, entretien du matériel
• Relai les équipes auprès des enfants selon les besoins ponctuels
Profil recherché
• Connaissances des techniques de nettoiement spécifique et des normes liées à l’hygiène alimentaire (HACCP)
• Notions de diététique alimentaire de l’enfant jusqu’à 4 ans
• Être capable d’identifier, de signaler les risques et d’adapter sa conduite
• Qualités relationnelles adaptées à l’enfant et aux familles
• Aptitude à travailler en équipe
• Réserve, discrétion, ponctualité
Informations complémentaires :
• Poste à temps complet 39h sur 5 jours : 25 congés + 23 RTT.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE+CIA), prime annuelle
Avantages complémentaires :
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance labellisées
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
• CNAS et comité d’entreprise
• Sports proposés durant la pause méridienne
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 06/12/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
