UN(E) ASSISTANT(E) DE COMMUNICATION AUDIOVISUELLE ET NUMÉRIQUE - Mairie de Guichen
Référence : O035260928001305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guichen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire, I.F.S.E et C.I.A si atteinte des objectifs, prime d’été € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l’évolution de sa stratégie de communication, la Ville souhaite renforcer et diversifier ses supports de communication afin de mieux valoriser ses projets, ses actions et les initiatives locales. La collectivité souhaite notamment développer une communication audiovisuelle plus dynamique, plus proche des habitants et davantage adaptée aux usages numériques, en particulier sur les réseaux sociaux et le site internet de la Ville.
Vous aimez raconter les projets, faire découvrir les métiers des agents, valoriser les initiatives locales et donner une image concrète de l'action publique ?
Rejoignez la Ville et contribuez directement à faire évoluer ses modes de communication.
Au sein de la Direction de la Communication, le/la candidat-e retenu-e sera chargé(e) de développer la production de contenus vidéo et photographiques de la collectivité. Ses missions seront les suivantes.
1. Production audiovisuelle
+ Réaliser des reportages vidéo mettant en valeur les actions et projets de la commune ;
+ Assurer les prises de vues vidéo et photographiques lors des événements municipaux ;
+ Réaliser des interviews d'élus, d'agents, d'associations, de partenaires et d'habitants ;
+ Assurer le montage vidéo, l'habillage graphique et le sous-titrage des productions ;
+ Adapter les contenus aux différents formats et supports de diffusion ;
+ Assurer la diffusion des contenus sur les supports numériques de la Ville.
2. Participation à la communication sur les principaux projets et temps forts de la collectivité
+ Les dispositifs de participation citoyenne : concertations, réunions publiques, conseils citoyens, budgets participatifs, etc. ;
+ La Semaine de la transition écologique et les actions liées au développement durable ;
+ Les projets et actions portés par les services municipaux ;
+ Les actions du CCAS ;
+ Les événements et manifestations organisés ou soutenus par la Ville.
Il/elle proposera des formats innovants et attractifs, adaptés aux différents supports numériques : réseaux sociaux, site internet, affichage numérique, etc.
3. Création de contenus numériques
+ Élaborer des vidéos courtes et dynamiques pour les réseaux sociaux ;
+ Participer à la stratégie éditoriale numérique de la Ville ;
+ Proposer de nouveaux formats de communication adaptés aux usages des habitants ;
+ Réaliser ponctuellement des visuels et supports de communication ;
+ Participer à la couverture et à la valorisation des événements municipaux ;
+ Contribuer à la mise en valeur des agents, des services municipaux, des associations et des initiatives locales.
Profil recherché
Vous êtes particulièrement à l'aise avec la production de contenus audiovisuels et numériques. Vous disposez idéalement :
+ D’une expérience dans le domaine de la communication audiovisuelle et/ou numérique ;
+ De compétences en prise de vue, photographie et vidéo ;
+ De compétences en montage vidéo et habillage graphique ;
+ D’une bonne connaissance des codes et usages des réseaux sociaux ;
+ D’une capacité à réaliser des interviews et à être à l'aise avec différents interlocuteurs ;
+ D’une bonne qualité rédactionnelle ;
+ D’un sens de la créativité et de la capacité à proposer des formats nouveaux.
Vous êtes un-e candidat-e :
+ Créative et force de proposition ;
+ Curieuse et à l'écoute ;
+ Autonome et organisée ;
+ A l'aise dans les relations avec les élus, les agents et les habitants ;
+ Capable de travailler en transversalité avec l'ensemble des services ;
+ Réactive et disponible lors des événements municipaux ;
+ Attentive à la qualité et à l'image des productions réalisées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter pour plus d’informations
David Baruzier – Directeur des Ressources Humaines - drh@ville-guichenpontrean.fr
Lucie Saez - Directrice de la communication - dir.com@ville-guichenpontrean.fr
Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser…
+ Par courrier : Madame La Maire de Guichen - Hôtel de Ville - Place Georges Le Cornec - 35580 Guichen
+ Par mail : recrutement@ville-guichenpontrean.fr
En précisant dans l’objet du mail : Assistant-e communication 2026-21
Le CV et la lettre de motivations devront être nommés de la manière suivante :
Nom_Prénom_2026-21 CV // Nom_Prénom_2026-21 LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
