Un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) - Diplômé(e) d'Etat - MAIRIE DE LAUNAGUET
Référence : O031260724001288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Launaguet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de LAUNAGUET (Haute-Garonne – 9 251 habitants)
Membre de Toulouse Métropole
Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d’équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.
L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
Recrute
Un(e) auxiliaire de puériculture (H/F)
Diplômé(e) d’Etat
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Cadre d’emploi de catégorie B Filière Médico-sociale
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Contrat de remplacement
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Poste à temps non complet – 17h30 hebdomadaires, avec possibilité d'effectuer des heures complémentaires en fonction des besoins du service
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle de la Vie Socio-Educative et de la Directrice de l’Accueil Collectif de la commune de Launaguet.
Missions
• Accueillir l’enfant et sa famille en prenant en compte leurs besoins individuels
• Accompagner l'enfant dans son processus d'autonomie en facilitant l'acquisition de ses premiers apprentissages.
• Participer à l’élaboration des projets éducatifs et pédagogiques
• Réalisation de soins appropriés et de qualité auprès de l’enfant dans les meilleures conditions de confort, d’hygiène et de sécurité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Organiser l'aménagement des espaces de vie des enfants en fonction de leurs capacité d’apprentissage
• Développer le partenariat avec l’éducatrice de jeunes enfants et les assistants maternels de l’accueil familial avec la mise en place d’ateliers communs.
• Participer au projet de l’espace « Snoezelen ».
• Accueillir des stagiaires ou apprentis
Profil recherché
Aptitudes professionnelles et qualités attendues :
• Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
• Respect du secret professionnel
• Sens du travail en équipe
• Expérience sur un poste similaire appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.5 mois
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Durée du remplacement : 2 semaines (avec possibilité de renouvellement)
Horaire du poste : Temps de travail du lundi au vendredi. Horaires variables avec une amplitude entre 7h30 et 18h30.
Rémunération : Rémunération statutaire.
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, attestation d’honorabilité valide) à adresser à :
Mr le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95, chemin des combes
31 140 LAUNAGUET
Ou par mail à : recrutement@mairie-launaguet.fr
Renseignements complémentaires auprès de Madame Bouchra ECHAMI – Directrice de l’Accueil Collectif – 05.62.79.63.59 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
