Un(e) Chargé(e) de mission cybersécurité - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L ERNEE

Référence : O053260723002284

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Ernée
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Un Chargé de mission cybersécurité – Temps complet

Vos missions :
Au sein d’un service composé de 4 agents, et sous l’autorité du Responsable du Pôle Systèmes d’Information, vous aurez la charge de produire et de consolider, sur une durée d’un an, les livrables essentiels permettant de renforcer la sécurité du système d’information et la continuité du service public.

À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
- La cartographie su système d’information
o Mettre à jour la cartographie réseau ;
o Identifier les flux critiques
o Documenter les dépendances entre applications, sites, services et prestataires ;
o Proposer une méthode de maintien à jour de la cartographie
- Analyse de risques cyber
o Identifier les risques prioritaires ;
o Qualifier les impacts possibles sur les services informatique ;
o Formaliser les constats et les écarts ;
o Préparer les éléments d’arbitrage pour le responsable SI ;
- Plan d’actions correctives
o Construire un plan d’actions cyber priorisé ;
o Suivre l’avancement des corrections ;
o Relancer les acteurs concernés ;
o Produire un tableau de bord simple de suivi.
- Gestion de crise cyber
o Formaliser l’annuaire de crise ;
o Définir les rôles et responsabilités ;
o Préparer un schéma d’alerte ;
o Rédiger des procédures réflexes et participer à l’organisation d’un exercice de crise et retour d’expérience.

Profil recherché

- Vous disposez d’une première expérience ou d’une formation dans le domaine de la Cybersécurité. Profil Bac+5 ingénieur informatique avec une première expérience
- Vous maîtrisez ou connaissez :
- Systèmes, réseaux et infrastructures informatiques ;
- Les principes de cybersécurité ;
- La gestion des risques ;
- L’environnement Microsoft 365 ;
- Le fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Les notions relatives à la continuité d’activité et à NIS2.
Qualités attendues
- Sens du service public ;
- Autonomie et discrétion ;
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
- Esprit d’équipe, autonomie et adaptabilité

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Informations complémentaires :
    - Conditions de recrutement :
    • Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l’article L.332-8 du code de la Fonction Publique : CDD de 1 ans)
    • Recrutement dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B)
    - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé + Contrat collectif prévoyance avec participation employeur + Titres restaurant
    - Horaires réguliers, cycles de travail sur la base de 37h30 ou 39h par semaine avec RTT, télétravail possible (maximum de 2 jours par semaine).

    Prise de poste : 01/09/2026
    Date limite des candidatures : 24/08/2026


    Renseignements : Monsieur Laurent LEMAITRE Responsable du Pôle Systèmes d’information, 02.43.05.46.34, l.lemaitre@lernee.fr

    Lettre de candidature et CV à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes de l’Ernée, Parc d’activités de la Querminais, 53500 Ernée

    Courriel : Responsable des Ressources Humaines
    rh@lernee.fr (dépôt des candidatures)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

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