Un(e) chef(fe) de service culture, évènements, sports et vie associative
Référence : O038260611000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Varces-Allières-et-Risset
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE !
Un(e) chef(fe) de service culture, évènements, sports et vie associative H/F
Profil n° RH. 2026 – n°10
Titulaire ou contractuel sous réserve d'un recrutement infructueux d'un titulaire
Rédacteur cat. B
Prise de poste souhaitée le 1/09/2026
Expérience exigée de 1 an minimum
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 12/07/2026
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2026 – n°10
Pour plus d’informations sur le poste, contactez Laurent AGERON : l.ageron@varces.fr
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs
• d’offrir un service public de proximité,
• de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux
• de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats.
Conditions de travail :
• Avantage abonnement M’PRO : participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% (+8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc.)
• Système de restauration avantageux possible (repas à prix coûtant : 4,15 € le repas)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260611000419-e-chef-fe-service-culture-evenements-sports-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES RECHERCHEES
Savoir-être :
• Expérience en management d’équipe exigée
• Techniques et outils de planification
• Rédaction de documents administratifs
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels professionnels (Salto, openGST, billetweb, Ciril Finance, contrats GUSO)
• Techniques de gestion de projet d’animation et évènementiel (cahier des charges, logistique…)
• Connaissances de la règlementation des ERP
• Connaissances des règles d’accueil des publics
• Connaissance de la règlementation liée aux évènements
Savoir-faire :
• Autonomie et polyvalence
• Sens de l’organisation
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Gestion des conflits
• Aptitude à la gestion de sollicitations multiples exigée
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Force de proposition
• Réactivité et esprit de synthèse
PROFIL REQUIS
• Diplômes souhaités : BUT gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des activités culturelles, artistiques, sportives et de tourisme, Licence pro mention gestion de projets et structures artistiques et culturels…
• Formation souhaitée : BAC + 3, filière culturelle ou management et gestion du sport
• Permis B indispensable
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste à compter du 1er septembre 2026
Type et durée du contrat : Titulaire ou contractuel sous réserve d'un recrutement infructueux d'un titulaire– CDD 1an (possible renouvellement) Temps de travail annualisé
Déplacements : en Isère
Télétravail : possible pour certaines missions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES, avec lettre de motivation et CV par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence profil.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur du service des sports
