Un·e chef·fe de service de la participation citoyenne - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047260505001514
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de service de la participation citoyenne
Service participation citoyenne
Direction de la participation citoyenne et de la vie associative et sportive
Direction générale adjointe de la culture, du sport et de la citoyenneté
ous la responsabilité directe du/de la Directeur/rice de la Participation citoyenne et de la Vie associative et sportive :
Missions :
Mise en œuvre des politiques publiques liées à la Participation citoyenne :
- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique (réflexion, proposition et évaluation)
- Production et suivi de documents d'orientations stratégiques en matière de Participation citoyenne (dialogue citoyen & Démocratie participative, citoyenneté et jeunesse…)
Management du service Participation citoyenne :
- Mise en œuvre et suivi administratif
- Participation à l’élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Gestion administrative des ressources humaines
- Conduire le partenariat avec les acteurs de la Participation citoyenne
- Gestion de dossiers particuliers sous la direction du/de la directeur-rice
Activités :
- Gestion du personnel du service
- Gestion des dispositifs et des projets : Dialogue citoyen (démarche transversale interne en lien avec DSL), Budget participatif, Conseil consultatif et droit d’initiative citoyenne, Conseil départemental des jeunes, Mission de service civique …
-Rédaction de rapports de présentation pour les commissions du Conseil départemental et notes techniques diverses
- Participation à l’élaboration et suivi du budget du service
- Représentations et réunions
Profil recherché
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance du cadre législatif des associations
- Finances et comptabilité publiques et privées
Qualifications autres
- Connaissance des marchés publics, du juridique, des ressources humaines et de la gestion administrative
- Connaissance des logiciels Word, Excel, GSO, Astre
Les savoirs faire
- Capacité à encadrer
- Capacité à élaborer un budget public
- Connaissance en matière de gestion de projets (organisation et planification)
- Maîtrise rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse (rapports, notes, courriers ...)
- Pédagogie
- Capacité à s'adapter à différents publics (jeunes / adultes / partenaires / institutionnels / élus)
Les savoirs être
- Qualités relationnelles élus, institutionnels, professionnels
- Rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité et réactivité, autonomie
- Sens du service public et de l'intérêt de la collectivité
- Capacité à traiter des sujets dans l'urgence
- Capacité à travailler en équipe et savoir rendre compte
- Discrétion / Devoir de réserve / Neutralité
Particularités liées au poste
- Poste à responsabilité
- Déplacements fréquents sur le territoire départemental
- Dépassement horaire occasionnel
- Encadrement de 5 agents
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé de production culturelle
