UN·E CHEF·FE DE SERVICE MOYENS GÉNÉRAUX - Mairie de SARCELLES
Référence : O095260909000570
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, rattaché·e aux Directeurs Adjoints du Centre Technique Municipal, vous assurez le pilotage et l’organisation du service Moyens Généraux. Vous coordonnez les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires au bon fonctionnement des services municipaux et à l’organisation des manifestations et événements de la collectivité.
Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
• Management et organisation du service :
Vous organisez, planifiez et contrôlez l’activité quotidienne du service et assurez l’encadrement des équipes en charge de la logistique, des fêtes, des salles et du protocole.
Vous répartissez les missions, coordonnez les interventions et veillez à la continuité et à la qualité du service rendu. Vous animez les réunions de service et assurez le suivi individuel des agents : organisation du travail, absences et congés, formation et gestion des éventuelles difficultés rencontrées.
• Coordination logistique et gestion des équipements :
Vous pilotez l’organisation logistique des manifestations et événements municipaux et coordonnez la mise en place des installations et équipements provisoires nécessaires à leur réalisation.
Vous organisez et suivez les prestations réalisées pour les différents services municipaux et assurez un rôle d’interface entre les différents interlocuteurs internes.
• Gestion administrative, budgétaire et commande publique :
Vous assurez le suivi administratif et budgétaire du service : préparation et suivi du budget, établissement des bons de commande, contrôle des livraisons et prestations et suivi de la facturation.
Vous participez également à l’élaboration des pièces administratives et techniques nécessaires à la passation des marchés du service, en lien avec la direction et les services compétents, et veillez au suivi de leur exécution.
Vous développez des outils de suivi de l’activité, notamment des tableaux de bord, plannings, procédures et rapports, et êtes force de proposition pour améliorer l'organisation et le fonctionnement du service.
• Missions spécifiques :
Vous participez à la préparation technique des élections et pouvez être mobilisé·e lors des manifestations organisées par la collectivité.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau 4 et/ou disposant d’une expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires, vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les procédures administratives, budgétaires et financières ainsi que les principes de la commande publique. Vous disposez également d’une bonne maîtrise des outils bureautiques et êtes à l’aise dans l’utilisation de logiciels métiers.
Vous connaissez également le cadre réglementaire de l’organisation des manifestations à destination du public, ainsi que les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.
Manager de proximité, vous savez organiser, fédérer et mobiliser une équipe, prendre des décisions et gérer les priorités. Autonome et force de proposition, vous faites preuve de méthode, de réactivité et d’une réelle capacité d’adaptation.
Vous êtes également en capacité de prendre les décisions nécessaires sur les plans technique et humain, dans le respect des responsabilités qui vous sont confiées.
Votre sens du service public, vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en transversalité et votre aptitude à rendre compte seront indispensables pour réussir dans ces fonctions.
Discret·ète et respectueux·se de la confidentialité, vous faites preuve d’une bonne expression écrite et orale et d’un sens aigu du service public.
Permis B obligatoire.
Le poste nécessite une certaine disponibilité, notamment en soirée et le week-end lors des manifestations, en fonction des nécessités de service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Responsable de coordination administrative
