UN·E CHEF·FE D’ÉQUIPE- AIRES DE JEUX - Mairie de SARCELLES
Référence : O095261104000983
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur du Cadre de vie, vous organisez et coordonnez les interventions de votre équipe pour assurer l’entretien, la maintenance et la sécurité des aires de jeux de la Ville de Sarcelles.
Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
Vous planifiez et suivez les contrôles visuels mensuels, fonctionnels trimestriels et annuels des aires de jeux, en veillant au respect des exigences réglementaires.
Vous recensez les besoins d’intervention, établissez les plannings prévisionnels, mobilisez les moyens humains et matériels et répartissez les missions entre les agents.
Vous transmettez les consignes à votre équipe, veillez à leur application et assurez le suivi des interventions des prestataires.
Vous coordonnez et participez à l’entretien, aux réparations, à la création et à l’installation des jeux ainsi qu’à la pose de sols souples.
Vous participez aux travaux d’entretien des abords : désherbage, taille des haies et arbustes, nettoyage, petits travaux de peinture, menuiserie et maçonnerie.
Vous veillez à l’entretien des véhicules, matériels et outillages, signalez les dysfonctionnements et faites respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Selon les nécessités du service, vous contribuez aux opérations hivernales, aux interventions transversales et aux manifestations municipales. Vous pouvez assurer des astreintes techniques ou hivernales.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP) et/ou justifiez d’une expérience professionnelle avérée.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien des aires de jeux, les normes et textes réglementaires applicables, ainsi que les règles de sécurité des usagers et des agents.
Vous possédez des compétences en organisation et encadrement d’équipe, savez planifier les interventions, prendre des décisions et rendre compte à votre hiérarchie.
Autonome, rigoureux·se et doté·e d’un esprit d’initiative, vous faites preuve d’un bon relationnel et maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Internet).
Le CACES R482 et le permis B sont requis.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
