UN·E DIRECTEUR.TRICE ADJOINT·E AU SEIN DE LA MAISON DES CHARDONNERETTES - Mairie de SARCELLES
Référence : O095261104000730
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l’autorité du directeur de la maison de quartier, vous co-animez le projet social en lien avec le directeur et participez à la mission d’accueil et au bon fonctionnement de la structure et de ses espaces.
Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
Vous secondez le directeur dans la gestion administrative et budgétaire et êtes en charge du suivi des appels à projets (Etat, CAF, …),
Vous accompagnez les équipes d’animation dans la mise en œuvre des actions, en cohérence avec les objectifs du Projet Social,
Vous impulsez et participez à la coordination des actions proposées par les différents secteurs d’activités et de l’organisation des manifestations,
Vous favorisez le développement des actions partenariales avec la ville et l’ensemble des acteurs institutionnels, associatifs et les habitants afin de renforcer la participation et l'engagement des citoyens dans la vie locale,
Vous rédigez les rapports d’activités et élaborez les statistiques afférentes, en collaboration avec le directeur,
Vous veillez à la mise en œuvre de l’évaluation des actions afin d’optimiser celles futures.
En votre qualité, vous êtes chargé.e de la gestion administrative, élaborez et suivez l’exécution du budget du service. Vous élaborez également les demandes de subvention en lien avec les différents dispositifs en vigueur en matière de politiques publiques
Profil recherché
De formation supérieure dans le secteur de l’animation (DEJEPS, DESJEPS ou niveau équivalent), vous justifiez d’une expérience similaire et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maitrisez les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles ainsi que ses acteurs institutionnels et associatifs.
Vous possédez des compétences en management, en gestion administrative ainsi qu'en développement de projets. Vous maîtrisez les outils et méthodes de planification, de pilotage et d’évaluation.
Doté.e d'un grand sens du travail en équipe et en transversalité, vous savez allier des qualités d'autonomie, d'innovation, de communication et une forte capacité à fédérer les équipes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel