Un(e) directeur-trice de la communication et du protocole - CHAMPS SUR MARNE
Référence : O077260610000270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champs-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions :
Principales
- Proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication, en superviser la coordination et l’évaluation,
- Veiller à la cohérence des messages à l’égard des différents publics,
- Organiser les cérémonies officielles et protocolaires, coordonner les événements et en garantir le bon déroulement.
Assurées régulièrement
- Piloter le service, la gestion budgétaire et la commande publique,
- Encadrer et manager le personnel du service,
- Piloter la production de supports de communication écrits et audiovisuels de la collectivité,
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication institutionnelle de la collectivité,
- Créer et mettre en œuvre les plans de communication,
- Faire valider les contenus produits par le service communication,
- Suivre le bon fonctionnement, la gestion et la modernisation de tous les supports de communication,
- Œuvrer pour valoriser l’image et le savoir-faire de la collectivité,
- Organiser les cérémonies officielles et planifier le déroulement des événements officiels,
- Assurer les relations avec les autres services municipaux et la direction politique de la collectivité.
Assurées ponctuellement
- Rédiger les communiqués divers, les conférences de presse et les dossiers de presse,
- Gérer efficacement les périodes de crise.
Profil recherché
- Master en communication ou équivalent,
- Expérience avancée en matière de communication,
- Connaissance de l’ingénierie de la communication,
- Connaissance des principaux langages de la communication,
- Connaissance des outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia,
- Connaissance des modes de fonctionnement des médias,
- Connaissance des règles protocolaires,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
- Connaissance de la comptabilité publique et de la commande publique.
- Maîtrise des règles de droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles,
- Sens du contact, de l’écoute, capacité à reformuler et à simplifier les messages techniques,
- Rigueur, adaptabilité, réactivité, loyauté,
- Esprit de synthèse et capacité rédactionnelles,
- Sens de la créativité et de l’innovation,
- Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contraintes et obligations
Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
- Participation de l’employeur à la Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance et Santé)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Responsable de la communication
