UN(E) DIRECTEUR(TRICE) PERISCOLAIRE - SAINT FARGEAU PONTHIERRY
Référence : O077260727000620
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Fargeau-Ponthierry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du service enfance et au sein d’une équipe de 8 directeurs périscolaires
• Élaborer, rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet de la structure en lien avec les orientations politiques.
• Accompagner, suivre et évaluer la mise en œuvre des projets d’animation de l’équipe, en lien avec l’évolution des attentes et des besoins du public.
• Mettre en place des temps de réunion, d’information, de travail, de régulation avec l’équipe.
• Développer le travail de transversalité avec les services municipaux et favoriser le travail de partenariat avec les acteurs locaux.
• Travailler en lien direct avec le public et les familles (accueillir, renseigner, orienter, animer).
• Veiller à l’application de la législation en vigueur.
• Participer à l’élaboration et au suivi des demandes d’agrément, d’ouverture et d’habilitation de la structure en lien avec les objectifs fixés dans le cadre des conventions de la CAF et du Département77.
• Assurer l’organisation du service : gestion des stocks, supports de communication, élaboration de plannings, réalisation de bilans, organisation de réunions, suivi du registre des travaux…
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget, rechercher des moyens de financements
• Assurer le suivi et l’accompagnement pédagogique des agents (recrutement, formation, congés, maladies, annualisation du temps de travail)
• Participer à de la gestion administrative du pôle éducation et être chargé de projets qui répondent aux objectifs éducatifs
• Mettre en œuvre des actions visant à répondre à la politique inclusive lié à l’accueil des enfants porteur d’un handicap
Profil recherché
Titulaire ou stagiaire d’un BPJEPS LTP ou d’un BAFD, vous maîtrisez la réglementation Jeunesse et Sports et avez une bonne connaissance des publics, de l’environnement des collectivités territoriales et des partenaires et de la gestion d’une structure enfance.
Vous maîtrisez les techniques de management, l’outil bureautique, avez des qualités rédactionnelles.
Vous êtes en capacité d’analyser une situation, de vous adapter et d’anticiper.
Vous savez concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions pédagogiques, diriger et gérer un équipement, manager des équipes, développer et favoriser le partenariat, gérer les conflits.
Vous êtes organisé, réactif, dynamique, disponible, autonome et pédagogue, vous êtes force de proposition, avez l’esprit d’équipe et d’initiative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
