Un(e) Educateur / éducatrice de Jeunes Enfants référent(e) de section - MAIRIE DE CORNEBARRIEU
Référence : O031260618000645
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cornebarrieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous accueillez les enfants et les parents sur les temps d'arrivée et de départ. Vous êtes en charge de l'accompagnement et des soins aux enfants durant leur présence sur l'établissement (habillage, change, accompagnement dans son développement…).
Vous impulsez la réflexion autour de projets menés avec l’équipe : identifiez le besoin, proposez et construisez des projets en y incluant l’équipe. Vous êtes une personne ressource pour les projets proposés par l’équipe. Vous savez observer et proposer des actions éducatives adaptées.
Vous êtes un élément moteur et vous êtes force de propositions quant à l'animation des activités pédagogiques.
Vous contribuez à la cohérence et au bon fonctionnement du service en travaillant avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs.
Travail en horaires irréguliers sur la crèche Pitchounets
Plannings transmis au moment de la mission en plage horaire pouvant aller de 7h20 à 18h45
Poste à temps complet ouverts aux titulaires et aux contractuels (CDD d’un an renouvelable)
Profil recherché
Expérience dans le monde de la Petite Enfance
Connaissances théoriques sur la base du programme du Diplôme d’EJE
Sens du service public et capacité d'adaptation
DE EJE exigé et expérience en qualité d’EJE souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : temps complet, 37.5h / semaines avec RTT
Rémunération indicative : statutaire + RIFSEEP
Veuillez adresser votre lettre de motivation, ainsi qu'un CV actualisé à l'attention de :
Monsieur le Maire,
Mairie de Cornebarrieu 9 avenue de Versailles, 31700 CORNEBARRIEU
ou par mail :
rh-candidature@cornebarrieu.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
