Un(e) gestionnaire budgétaire et comptable - ST CLEMENT DE RIVIERE
Référence : O034260629001254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Clément-de-Rivière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Finances comprenant 3 personnes, le titulaire du poste participe à la préparation budgétaire et au suivi budgétaire et comptable de la Commune. Il contribue activement à la qualité comptable et à la fiabilité des données financières.
Sous la responsabilité de la Responsable du Service, et en collaboration avec le 2ème gestionnaire, vous participerez à l’ensemble des missions du Service Finances, et notamment :
- Préparation budgétaire :
* Participer au processus de préparation budgétaire
* Restituer aux services gestionnaires les budgets votés
- Suivi des régies d’avances et de recettes :
* Gérer la régie d’avances du pôle Administration Générale
* Assurer le suivi administratif et comptable des régies
* Assister, conseiller et contrôler les services dans la tenue des régies d’avances et de recettes
- Suivi des subventions reçues :
* Suivre les dossiers de demandes de subventions dès la notification, et préparer les demandes de versement d’acomptes et/ou du solde de la subvention,
* Saisir les engagements comptables et vérifier les reports,
- Suivi de l’exécution budgétaire :
* Traiter les bons de commande, les factures, les mandats et titres de recettes, les rejets de mandats, les relances fournisseurs, etc.
* Contrôler la disponibilité des crédits et la conformité des imputations comptables
* Veiller au respect des délais de paiement
* Suivre le recouvrement des recettes
* Participer à la réalisation des opérations de fin d’exercice (reports, rattachements…)
- Suivi de l’exécution financière des marchés publics :
* Saisir les marchés (marché initial, avenant, reconductions, …) dans le logiciel Finances, Générer et transmettre les flux PES MARCHES, Mettre à jour le tableau de suivi des marchés
* Traiter les factures relatives aux marchés
- Assurer la qualité des relations avec les usagers, les fournisseurs, les services gestionnaires et les partenaires de la Collectivité (DGFIP, Autres collectivités, Préfecture, …)
Profil recherché
De formation supérieure dans le domaine de la comptabilité et de la gestion financière, vous avez déjà une expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables d’une collectivité territoriale (M57, M4). Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers Finances. Vous disposez de connaissances dans les domaines des financements publics et des marchés publics.
Reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre polyvalence, votre dynamisme et vos qualités relationnelles, vous vous inscrivez naturellement dans le travail d’équipe et la transversalité.
Une grande disponibilité est attendue lors des périodes de clôture et de préparation budgétaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Un cadre de travail agréable
Un système indemnitaire attractif : IFSE et CIA
Une participation mutuelle et prévoyance
Adhésion à Vega CE
Une politique d’avancement de carrière favorable
Un jour de télétravail/semaine
La possibilité de choisir entre plusieurs temps de travail (35h, 37h30 avec RTT ou 39h avec RTT)
POUR POSTULER :
Merci d’adresser votre candidature
CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels + dernier bulletin de salaire
à l’adresse suivante : recrutement@stcdr.fr
Pour toute demande d’informations complémentaires, vous pouvez contacter le service RH au 04.67.66.66.69
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
