Un(e) gestionnaire comptable - COMMUNE D'ARRADON
Référence : O056260730001913
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arradon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Commune d’ARRADON, 5 820 habitants, est une commune littorale, attractive et dynamique qui offre une qualité de vie remarquable à proximité immédiate du Golfe du Morbihan. Au sein d’une équipe conviviale, la commune recrute un(e) gestionnaire comptable sous l’autorité du directeur financier. Il assure le traitement comptable des dépenses de fonctionnement et d’investissement pour l’ensemble des budgets de la Commune et du CCAS d’Arradon
Descriptif des missions :
• Exécuter les dépenses de fonctionnement et d’investissement pour l’ensemble des budgets de la commune et du CCAS (hors Ehpad)
• Réceptionner et vérifier les pièces comptables
• Transmettre les factures aux services par le biais du logiciel métier
• Traiter les frais de déplacements du personnel
• Assurer le suivi budgétaire des écoles
• Contrôler les commandes et créer les engagements
• Mettre à jour les fichiers tiers
• Faire les déclarations de TVA trimestrielles (Mouillages, Camping, La Lucarne…)
• Gérer les relations avec les fournisseurs, le service de gestion comptable et les agents des services.
• Accompagner les services dans la création des bons de commande et les visas de factures
• Réaliser des tableaux de bord de suivi
Divers
Assurer la continuité de service pendant les absences des autres agents de la direction.
Initiation à d’autres domaines (marchés publics, assurances, opérations spécifiques)
Profil recherché
Profil recherché :
• Formation en gestion comptable et financière indispensable
• Avoir une expérience similaire dans une autre collectivité
• Maîtrise de progiciel spécifique (connaissance du logiciel CIRIL appréciée)
Compétences techniques :
• Maîtrise des règles de la comptabilité
• Connaissance des instructions comptables (M22, M4 et M57)
• Connaissance des procédures d’achats publics
• Maîtrise des outils bureautique et application informatique professionnelle
Savoir être :
• Rigueur et sens de l’organisation, gestion des priorités
• Sens du travail en équipe et qualité relationnelle
• Sens du service public, discrétion
• Être méthodique, rigoureux, disponible et autonome
• Savoir gérer les priorités en relation avec sa hiérarchie et savoir rendre compte.
Conditions particulières d’exercice du poste :
Lieu d’affectation : Mairie – 2, Place de l’Eglise - 56610 ARRADON
Travail en lien avec les services de la collectivité
Horaires réguliers,
Télétravail possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Monsieur Le Maire – 2, place de l’Eglise – 56610 ARRADON ou par mail : mairie@arradon.fr
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Date du jury de recrutement : le 16/09/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
