Une instructrice/ Un instructeur des marchés publics - SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
Référence : O076260703001472
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-du-Rouvray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des services techniques (DST) est en charge du pilotage et du suivi des bâtiments communaux, des espaces publics, des véhicules, et du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention pour les agents et usagers des services communaux.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leurs besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division administrative et financière composée de 5 agents et sous l’autorité directe du responsable de division administrative et financière, vous assistez et conseillez le responsable de la division administrative et financière sur le suivi des marchés publics de la direction des services techniques et vous en contrôlez la bonne exécution.
Dans ce cadre, vos missions seront :
Missions principales
• Assurer la planification de la commande publique liée à une politique d'achat : recenser et renouveler les marchés arrivés à échéance, mettre à jour le planning des procédures à lancer et le tableau de suivi, contrôler la planification et la programmation de la commande publique, mettre en œuvre des procédures d’achats responsables et durables
• Instruire et gérer des procédures de marchés : rédiger les pièces contractuelles et administratives de marché, accompagner les équipes sur l’écriture du cahier des clauses techniques particulières, analyser et négocier les offres, préparer les commissions d’appels d’offres
• Suivre l'exécution des marchés publics : assurer la gestion des situations litigieuses, rédiger les modifications nécessaires, s’assurer auprès des services du bon respect du cahier des charges du marché, contrôler les demandes de révisions tarifaires périodiques des titulaires
Conditions d’exercice
• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes : les lundi, mardi, mercredi et jeudi de 8h00 à 12h00 et 13h00 à 17h15 et le vendredi de 8h00 à 12h00 soit un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité auxquels s’ajoutent les congés légaux.
• Possibilité de télé travailler une journée par semaine
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique active en matière de formation
Profil recherché
Profil
• De formation Bac+2/3 minimum idéalement dans le domaine juridique et/ou politiques publiques
• Connaissance des logiciels SIS Marché et CIRIL appréciées
• Connaissance du fonctionnement et de la réglementation des marchés publics
• Connaissance des règles de la comptabilité publique
• Qualités relationnelles, sens du partenariat et de la négociation
• Sens de la rigueur, de l’organisation et du contrôle
• Maitrise de l’outil informatique
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Faculté d’adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : IMPCP-042026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
