UN·E JURISTE - Mairie de SARCELLES
Référence : O095261015000802
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des affaires juridiques, sous l’autorité de la Directrice des affaires juridiques, vous apportez une expertise et un conseil juridique aux services et aux élus de la collectivité. Vous contribuez à la sécurisation des actes et des procédures et assurez le suivi des dossiers précontentieux et contentieux.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Rédiger et accompagner la rédaction des actes juridiques de la collectivité : conventions, délibérations, décisions du Maire et arrêtés municipaux ;
Contrôler la régularité juridique des actes et des procédures dans le cadre du contrôle interne ;
Réaliser des recherches et rédiger des analyses, notes juridiques et courriers en réponse aux sollicitations des services et des élus ;
Assurer une veille juridique et conseiller les services sur l’application des textes et la prévention des risques juridiques ;
Assurer la gestion et le suivi des dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les avocats ;
Entretenir les relations et correspondances avec les avocats, commissaires de justice, notaires, procureurs et partenaires institutionnels ;
Participer aux réunions d’expertise et aux procédures de référé et, selon les dossiers, représenter la Ville devant les juridictions ;
Contribuer à la diffusion de la culture juridique en dispensant des formations internes ;
Assurer les fonctions de correspondant comptable et de correspondant archives pour la direction ;
Assurer les fonctions de correspondant CADA et CNIL ;
Participer au suivi administratif des dossiers juridiques et à l’organisation de l’activité de la direction ;
Travailler en lien avec les services municipaux et les partenaires concernés pour sécuriser les décisions de la collectivité.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau 6 minimum en droit public ou en droit privé, vous disposez de solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du cadre réglementaire applicable et des procédures contentieuses et précontentieuses.
Vous connaissez les processus décisionnels des collectivités, le contrôle de légalité, le fonctionnement des juridictions et les principes de la commande publique. Vous maîtrisez les méthodes de recherche et d’analyse juridiques, la rédaction administrative et les outils bureautiques.
Rigoureux·se, organisé·e et doté·e de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez analyser les risques, conseiller vos interlocuteurs, communiquer avec diplomatie et faire preuve de discrétion. Vous êtes disponible selon les nécessités du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable des affaires juridiques