UN(E) LUDOTHECAIRE H/F - MAIRIE DE FORBACH
Référence : O057260820001141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Forbach
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice du Centre Communal d’Action Sociale de Forbach, vous participerez à la mise en œuvre du projet Jeu sur le territoire, dans le cadre des objectifs conventionnés entre les différents acteurs du territoire (Caisse d’Allocations Familiales, Communauté d’Agglomération, …).
• Accueillir, informer et répondre à la demande du public (présentation des lieux, des jeux, …)
• Gestion administrative de la structure (gestion du planning, des groupes, gestion statistiques de la structures…)
• Accueil du public (parents, enfants, partenaires, structures, …)
• Conseil et accompagnement dans le jeu auprès des parents, des enfants, des groupes, …
• Gestion du prêt des jeux
• Mise en place d’animations ponctuelles (activités sensorielles, jeux d’éveils en petit groupe, …)
• Garantir l’accessibilité de tous au jeu
• Garantir les bonnes conditions de jeu et le respect des règles
• Accompagner les plus petits dans l’espace de motricité
• Proposer des activités sensorielles
• Favoriser l’accompagnement à la parentalité
• Travailler en transversalité avec les partenaires du territoire (Médiathèque, CCAS, MAM, Crèches, …).
Profil recherché
Compétences requises
• Élaborer un projet d’animation et le faire vivre,
• Connaissances des besoins de différents publics,
• Connaissance des jeux (règles, classement, rangement, …)
Savoir-être
• Qualités relationnelles et sens du service public
• Sens des responsabilités, dynamique et grande capacité de travail
• Adaptabilité et disponibilité
• Rigueur et sens de l’organisation
Formations souhaitées
• Formation de ludothécaire
• Educatrice du Jeune Enfant
• BPJEPS option jeu
• BAFA et/ou BAFD
• Formation professionnelle équivalente
• Expérience en ludothèque
• BEPS (Brevet européen des premiers secours)
• Permis B
Condition d’exercice :
35 heures par semaine
Temps de travail annualisé, cinq semaines de congés payés
Rémunération
Régime statutaire + R.I.F.S.E.E.P
Chèques déjeuners
Participation de l’employeur à la mutuelle
Amicale du personnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à :
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
Hôtel de Ville - Avenue St Rémy - B.P. 10335
57608 FORBACH
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
