Un(e) Maître-nageur sauveteur pour la Piscine Olympique - DEAUVILLE
Référence : O014260602001998
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Deauville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
OFFRE D'EMPLOI DE LA VILLE DE DEAUVILLE
Un(e) Maître-nageur sauveteur pour la Piscine Olympique
MISSIONS
Assurer la surveillance et veiller à la sécurité des publics
Faire appliquer la réglementation et veiller au respect du POSS
Réaliser les gestes d'urgence et de premiers secours en cas d'intervention
Préparer et dispenser des activités aquatiques selon le niveau du public (usagers, scolaires ...) et préparer le matériel ou les équipements
Réaliser le suivi du matériel et/ou des équipements sportifs
Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l'environnement est plaisant.
Poste soumis à l'annualisation.
Travail les week-ends, jours fériés et vacances scolaires, grande disponibilité et adaptation aux obligations du service.
PROFIL
Catégorie B / Cadre d'emploi : éducateur territorial des activités physiques et sportives
Diplômes BPJEPS, BEESAN
CADRE D'EMPLOI
Recrutement ouvert aux agents titulaires et contractuels (CDD 6 à 12 mois renouvelable)
Poste à pourvoir à partir du 17/06/2025
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier à la Mairie de Deauville: 20 rue Robert Fossorier, 14800 DEAUVILLE Tel : 02 31 14 02 02
COMPETENCES
Connaitre et appliquer le POSS et règlement intérieur
Concevoir, encadrer et animer des activités aquatiques
Connaitre les créneaux d'occupation des bassins
Savoir détecter et signaler les anomalies et/ou dysfonctionnements
Animation et force de proposition
Bonne condition physique
Capacité d'analyse, d'anticipation et grande réactivité
Esprit d'initiative et esprit d'équipe, rigueur
Qualités relationnelles, sens de la communication et de la psychologie
Pratique des premiers secours
Ponctualité
Respect de la hiérarchie
Respect du règlement et port de la tenue vestimentaire obligatoire
MISSIONS
Assurer la surveillance et veiller à la sécurité des publics
Faire appliquer la réglementation et veiller au respect du POSS
Réaliser les gestes d'urgence et de premiers secours en cas d'intervention
Préparer et dispenser des activités aquatiques selon le niveau du public (usagers, scolaires ...) et préparer le matériel ou les équipements
Réaliser le suivi du matériel et/ou des équipements sportifs
Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité
Profil recherché
COMPETENCES
Connaitre et appliquer le POSS et règlement intérieur
Concevoir, encadrer et animer des activités aquatiques
Connaitre les créneaux d'occupation des bassins
Savoir détecter et signaler les anomalies et/ou dysfonctionnements
Animation et force de proposition
Bonne condition physique
Capacité d'analyse, d'anticipation et grande réactivité
Esprit d'initiative et esprit d'équipe, rigueur
Qualités relationnelles, sens de la communication et de la psychologie
Pratique des premiers secours
Ponctualité
Respect de la hiérarchie
Respect du règlement et port de la tenue vestimentaire obligatoire
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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servicerhcandidatures@deauville.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
