Une ou un agent de maintenance polyvalent F/H (Poste n°A-5141) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067260810000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des équipements, installations et bâtiments afin de garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité.
Réalisation d'opérations de dépannage et de maintenance de 1er niveau dans les collèges et bâtiments départementaux
Effectuer des travaux de base et en urgence :
- Électricité (changement d’ampoules, prises, disjoncteurs simples)
- Plomberie (fuites, joints, débouchage)
- Menuiserie (réparations simples)
- Assister ponctuellement les agents spécialisés dans les dépannages en chauffage et en électricité
- Renseigner les fiches d’interventions
- Informer la hiérarchie des dysfonctionnements
Mise en œuvre de petits travaux d'aménagement :
- Définir les méthodes de mise en œuvre
- Estimer le coût des travaux et des fournitures
- Assurer de petits travaux dans différents corps de métier : serrurerie, menuiserie, plomberie...
Participation à des opérations de déménagements :
- Effectuer des déménagements et des opérations de manutention de faible volume
Gestion du matériel
- Suivre l’état des équipements et signaler les anomalies
- Gérer le stock de pièces et consommables
- Entretenir les outils et le matériel
Profil recherché
Profil de recrutement
Compétences requises :
- Capacité à réaliser la maintenance préventive et curative des équipements et des installations en fonction du corps de métier
- Capacité à rédiger des rapports d'intervention, estimer le coût et assurer le suivi des interventions
- Maîtrise des normes de sécurité liées aux interventions de maintenance
- Savoir diagnostiquer les pannes et proposer des solutions appropriées
- Connaissance approfondie des techniques de maintenance et de réparation des équipements du corps de métier
- Appliquer les règles et les consignes de sécurité
- Rendre compte de son activité
- Est capable de travailler seul ou en équipe
- Etre polyvalent
- Etre rigoureux et méthodique
Spécificités du poste
- Poste à temps complet. La résidence administrative est basée rue Jean Mentelin à Strasbourg
- Recrutement statutaire (Adjoint technique) ou ouvert aux contractuels
- Permis B obligatoire - Déplacements journaliers sur le territoire
- Nombreux avantages : Complément annuel de rémunération, tickets restaurants (9 euros), amicale du personnel, participation employeur mutuelle et prévoyance, RTT
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Infrastructures%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Patrimoine%20/%20B%C3%A2timent%22
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
