Une ou un Assistant d'études environnement H-F (Poste n°A-6067) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067260828000788
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et des Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
Participe aux études environnementales conduites dans le cadre des projets routiers, allant de la définition des besoins (inventaires naturalistes et aide aux marchés), à l'analyse des rendus et à l'application de la doctrine ERC. En ce sens, la mission va de la définition des mesures ERCA à leur application durant toute la durée des engagements.
- Expertise en matière d'environnement (centrée sur les thématiques de la biodiversité, de l'eau et des paysage) appliquée aux projets d'infrastructures auprès des différents directeurs, chefs de services, chefs de BE et chefs de projets des différentes entités de Strasbourg, Colmar et Brunstatt et plus largement de la DRIM. Les activités sont scindées selon le phasage des projets :
Dans les études avant-travaux :
- Aide, contrôle des études externes (diagnostic environnementaux, études d'impacts), l'expertise aux dossiers administratifs (cas/cas, DLE), rédaction de certaines demandes administratives (défrichement, cas/cas), à la réalisation des DCE ;
- SIG (mise en forme des données, tracés de sites, vérification des rendus SIG de prestataires…) ;
- La réalisation d'études internes (démarche ERC, CERISE, MNEFZH, ECO-MED, Géomatique, photogrammétrie) ;
Lors des travaux et de l'exploitation de l’opération routière:
- Le contrôle des mesures environnementales prises en phase chantier
Profil recherché
BAC à BAC + 2 domaine environnement
Savoir :
- Connaissances en génie écologique ;
- Connaissance en réglementation environnementale ;
- Connaissances des outils SIG;
Savoir - faire :
- Savoir travailler en équipe et dans une démarche partenariale ;
- Savoir appliquer les règles en matière d'études et de marchés publics ;
- Savoir faire preuve d'innovation et d'adaptation ;
- Faire preuve de capacités en termes d’animations de réunions ;
- Savoir prioriser et organiser différentes tâches, missions ;
- Maîtriser l'outil informatique : Word, Excel, Power Point, QGIS.
Savoir - être :
- Être autonome, dynamique et avoir l'esprit d'initiative ;
- Avoir une ouverture d'esprit vers la technique ;
- Être disponible pour ses collègues et partenaires;
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, place du quartier blanc
- Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur le territoire
- Avantages : restauration collective, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
