Une ou un Assistant F/H (poste n°A-6296 ) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067260709000701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA Ressources regroupe les grandes fonctions supports de la Collectivité Européenne d'Alsace pour apporter les moyens matériels, humains, techniques et administratifs indispensables au bon fonctionnement de l'Administration.
Mission du poste
Rattaché (e ) à la Directrice de la Direction Ressources Opérationnelles et Pilotage (DROP), vous assurez au sein d’un pool d’assistant(e)s (2 assistantes à Colmar, un(e) assistant(e) à Strasbourg) l’assistanat mutualisé pour la DROP, la Direction achats et commande publique (DACP) et la Direction des Finances (DIF). Vous assistez dans le domaine RH la directrice pour l’ensemble de la DGA Ressources et de manière plus large vous prenez en charge des missions transversales en autonomie
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260709000701-une-assistant-poste-n-6296?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie sur des fonctions d’assistanat au sein d’une Administration, dont vous maîtrisez le fonctionnement et les exigences.
Vous possédez une parfaite maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, messagerie, outils collaboratifs) et une bonne connaissance des règles d’archivage et de gestion documentaire.
Polyvalent(e) et adaptable, vous évoluez avec aisance dans un environnement comprenant de multiples interlocuteurs. Habitué(e) à la gestion d’agendas complexes, vous savez organiser, prioriser vos missions et faciliter le quotidien des cadres que vous assistez.
Doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous assurez un accueil physique et téléphonique de qualité. À l’écoute, vous savez analyser les besoins de vos interlocuteurs et y répondre avec professionnalisme, disponibilité et réactivité.
Rigoureux(se), fiable et discret(ète), vous accordez une importance particulière au respect de la confidentialité. Vous savez allier autonomie, esprit d’équipe et reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
Spécificités du poste
Recrutement se fera par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'emploi Rédacteurs territoriaux (F/H)
Résidence administrative : Strasbourg- 1 place quartier Blanc
Poste à temps plein
Avantages : Complément annuel de rémunération, RTT, titres restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, forfait mobilité durable, accès au CNAS et à l'Amicale du personnel.
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez faire acte de candidature sur le site internet de la CeA : www.alsace.eu
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Assistante / Assistant de direction
