Une ou un Directeur général adjoint éducation et engagement F/H (Poste A-86)
Référence : O067260623001699
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Collectivité européenne d’Alsace (1,9 millions d'habitants), engagée au service de ses habitants, développe des politiques publiques ambitieuses en matière d’éducation et d'engagement social. Au cœur des enjeux territoriaux, elle œuvre pour l’égalité des chances, la réussite des jeunes et le dynamisme de son territoire.
Dans ce contexte, nous recrutons le futur DGA Éducation et Engagement H/F qui viendra s'inscrire dans la très belle énergie portée par l'administration. Acteur clé de la stratégie, vous portez des projets structurants, fédérez les équipes et animez des partenariats porteurs de sens.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, membre du collectif de direction générale, vous participez activement à la définition du projet global de la collectivité et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale en intégrant l’ensemble des directions avec comme objectif de rentrer en pleine résonance avec les attendus de la population.
Acteur du collectif de direction générale, vous supervisez le management des directions sous votre périmètre de responsabilité : Éducation/Collège, Sports & Vie Associative, Culture et Immobilier.
Véritable manager d'équipes (1 700 agents), vous pilotez la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources tout en engageant une véritable évaluation des politiques publiques et projets de la collectivité.
Représentant de la CeA, vous savez négocier avec des acteurs pluriels et distiller une approche tournée vers le développement en impulsant une dynamique entrepreneuriale de premier ordre.
Fin négociateur, vous œuvrez au quotidien, avec exigence et détermination, à la défense des intérêts de la collectivité avec comme objectifs de délivrer une forte qualité de service à destination des habitants.
Votre accompagnement des équipes vous amène à faire rayonner les actions entreprises à travers des enjeux de communication mais également de pragmatisme et d'innovation territoriale qui permettront ainsi de participer à l'attractivité du territoire.
Profil recherché
Diplômé de l'enseignement supérieur, vous témoignez d'une excellente maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du portage de projets structurants, idéalement acquise dans l'environnement public et sur un poste de direction générale.
Reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes, à proposer des solutions innovantes et durables tout autant qu'à communiquer de manière claire et efficace, vous associez votre action à un sens du service public affirmé articulé autour des valeurs d'intégrité et de transparence de l'action.
Vous savez incarner dans l'action, construire dans la durée et valoriser dans l'évaluation.
- Titulaires, à défaut contractuels.
- Métier : Directeur Général Adjoint
- Cadre d'emplois : Administrateur Territorial/Hors-Classe/Général, Ingénieur en Chef/Hors-Classe/Général.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV et LM) en indiquant le numéro du poste à l'adresse : recrutement@alsace.eu
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
