Une ou un Gestionnaire administratif F/H (poste n°I-348) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067260911000112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :
- Informer les usagers en perte d’autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés.
- Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d’autonomie.
- Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices.
- Proposer des parcours et accompagner la perte d’autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l’adaptation de l’environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap.
Le service des prestations d’aides sociales comprend 39 agents et gère les dépenses et les recettes inhérentes aux aides sociales légales en faveur du public âgé et en situation de handicap.
Le service instruit toutes les demandes d’aides sociales à l’hébergement ou à domicile ainsi que les demandes d’allocation personnalisée d’autonomie en établissement ou à domicile ce qui représente environ en moyenne 6100 demandes/an, en sus de la gestion quotidienne du stock de bénéficiaires et du suivi qui en découle.
Le service traite également tous les recours et contentieux inhérents à l’activité, exerce les recours en récupération des aides légales conformément aux dispositions réglementaires et produit des éléments de statistiques et d’indicateurs sur ses missions.
Mission du poste :
Au sein du pôle secrétariat, le gestionnaire administratif participe aux missions administratives du services de prestations des aides sociales
Fonctions :
- répondre à la boîte mails générique des notaires,
- renouvellements des dossiers APADO et des dossiers d’aides sociales ménagères et à domicile,
- premier niveau de réponses aux usagers et leurs familles, et les orienter le cas échéant,
- suivi de la complétude des outils internes et nécessaires au service,
- tri et classement des courriels de la boîte mails secrétariat vers les bonnes banettes utilisateurs
- tri et classement avec des séparateurs des courriers entrants 68 et 67 du PAS et du SIAPAAS avant envoi pour numérisation vers l’ESAT.
Profil recherché
Profil de recrutement :
Doté(e) d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur et possédez le sens du service public.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Spécificités du poste :
Recrutement statutaire sur le grade d'adjoint administratif
Primes, amicale du personnel, adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale, participation employeur mutuelles, prévoyance,
La résidence administrative est basée à Colmar, 100 Avenue d'Alsace
Poste à temps complet
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez nous envoyer votre candidature complète (CV + lettre de motivation) à l'adresse : recrutement@alsace.eu
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie