Une ou un Gestionnaire en charge du contrôle des dossiers ANAH (Agence nationale de l'habitat)[...]
Référence : O067260610001525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Habitat met en œuvre la politique de la Collectivité européenne d'Alsace en matière d'habitat dans le cadre de la délégation des aides à la pierre et de ses politiques volontaristes. Elle accompagne les territoires et les ménages dans l'amélioration du parc de logements, la rénovation énergétique, l'adaptation du logement à la perte d'autonomie, la lutte contre l'habitat indigne et l'accompagnement des copropriétés.
Au sein du Service Amélioration de l'Habitat Privé (SAHP), le poste contribue au contrôle des dossiers financés par l'Agence nationale de l'habitat (ANAH) et la Collectivité européenne d'Alsace afin de garantir la conformité des engagements pris par les bénéficiaires des aides.
Mission du poste
Sous l'autorité du responsable de l'unité « Instruction Parc Privé », vous assurez le contrôle administratif et sur site des dossiers financés dans le cadre des dispositifs de l'Agence nationale de l'habitat (ANAH) et de la Collectivité européenne d'Alsace.
Vous veillez au respect des engagements des bénéficiaires et contribuez à la sécurisation des aides publiques.
Le profil du poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et des orientations de la Direction Générale Adjointe Environnement.
Vous assurez le contrôle administratif et technique des dossiers financés par l'Agence nationale de l'habitat et la Collectivité européenne d'Alsace, ainsi que le suivi des engagements des bénéficiaires.
Contrôle des dossiers et visites sur site :
- Réalisation des visites de contrôle afin de vérifier la conformité des travaux, des logements et des engagements des bénéficiaires
- Etablissement des relevés nécessaires et recueil des éléments utiles au contrôle
- Vérification de la cohérence et de la conformité des pièces justificatives des dossiers (devis, factures, diagnostics, attestations, photographies, plans)
- Identification des anomalies, incohérences ou situations nécessitant un examen complémentaire
- Contribution à la prévention et à la détection des irrégularités dans le cadre de la sécurisation des aides
Gestion administrative :
- Suivi administratif des dossiers de contrôle
- Rédaction des rapports, comptes rendus et constats de visite
- Mise à jour les outils de suivi et garantie de la traçabilité des contrôles réalisés
- Traitement des courriers, courriels et demandes des usagers, opérateurs et partenaires
Profil recherché
Profil de recrutement
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des dispositifs d'aide à l'amélioration de l'habitat appréciée
- Connaissances de base du bâtiment et du logement
- Aisance rédactionnelle, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
- Maîtrise de l'outil informatique
- Sens de l'organisation, respect des délais et rigueur
Spécificités du poste
- Recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an)
- Poste permanent à temps complet
- Poste basé à Colmar, 100 avenue d'Alsace
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, prime
- Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€/jour), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT.
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Am%C3%A9nagement%20du%20territoire%22 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
