Une ou un Référent technique Fonds de Solidarité Logement F/H en CDD d'1 an (Poste n°A-REF 52)
Référence : O067260708001019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sélestat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent technique FSL est le référent technique du territoire sur les dispositifs territorialisés du FSL.
Il assure l'instruction administrative des demandes d'aides financières et d'accompagnement social relatives au FSL et contribue à l'animation locale sur la thématique logement.
Votre rôle en tant que :
Référent technique :
- apporter conseil et expertise technique auprès des prescripteurs internes et externes notamment aux responsables d'équipe et de l'ESA du territoire sur les dispositifs territorialisés du FSL
- participer, en tant que de besoin, aux commissions locales thématiques (instances partenariales....)
- diffuser au sein de l'ESA les référentiels locaux utiles en vue d'une bonne mise en oeuvre du dispositif
- assurer une veille sur les difficultés rencontrées en territoire sur la thématique
- être force de proposition auprès de son responsable en vue de l'amélioration constante du dispositif
- accueillir en tant que de besoin des usagers pour répondre à leurs questions relatives à la mise en oeuvre des décisions qui les concernent
- participer aux réunions du réseau métier animé par le service thématique
Instructeur administratif des demandes d'aides :
- réceptionner les demandes (accès au logement, maintien dans les lieux, impayés d'énergie, d'eau et de services téléphoniques, accompagnement social lié au logement, récupération des dépôts de garantie, remise dans le fonds, gestion des prêts, mises en jeu du cautionnement) et veille à leur complétude (A/R, demande de pièces...)
- analyser les demandes et prend l'attache du prescripteur en tant que de besoin pour éclaircir la situation
- saisir la demande du prescripteur dans IODAS
- élaborer une proposition au regard de la demande du prescripteur
- soumettre pour décision le rapport au responsable d'équipe
- assurer la gestion des instances, des notifications et des mises en paiement
- assurer l'instruction des récupérations des dépôts de garantie, remise dans le fonds, gestion des prêts et des mises en jeu du cautionnement
- assurer la transmission des demandes de recours accompagnées du dossier initial et de ses pièces jointes
participer à la commission locale de prise de décision
- assurer le suivi financier et la consommation du fonds virtuel des aides FSL dévolu à l'ESA
Animateur local sur la thématique logement :
- contribuer à la conception d'actions collectives à partir des constats opérés
- participer à l'animation de ces actions
- contribuer au développement des outils permettant une meilleure connaissance des publics et de leurs besoins sur les territoires
Profil recherché
- Vous connaissez les domaines d'intervention de la Collectivité européenne d'Alsace (CeA) dans le champ du logement social la législation sociale et du logement et le champ d'intervention des partenaires externes
- Vous avez des capacités de synthèse et de rédaction, le sens du travail en équipe et faites preuve de discrétion
- Vous avez savoir gérer votre temps de travail, les priorités et respecter les échéances
- Vous aimez travailler en équipe et avec des partenaires, élaborer des projets collectifs
Statut et particularités :
- Recrutement en CDD de 1 an sur le grade de rédacteur territorial
- Poste à temps complet à pourvoir au 1er octobre 2026
- Niveau BAC - expérience souhaitée dans le domaine social et dans les procédures d'instruction administrative
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
- Poste rattaché à SELESTAT
- Rémunération : Traitement de base + primes
- Avantages possibles : Véhicule de service, primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA via le lien suivant :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
