Une ou un Responsable des logiciels des solidarités F/H - CDD 6 mois (poste n°RAB-2026-8)
Référence : O067260713000652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DGA Solidarités de la Collectivité européenne d'Alsace, la direction de l'Insertion et de l'Emploi œuvre à favoriser le retour à l'emploi des publics les plus précaires, allocataires du revenu de Solidarité active (rSa) notamment et s'appuie sur les cinq piliers suivants
le juste droit avec des plateformes à l'entrée du dispositif rSa et une politique de contrôle,
les contrats aidés,
l'accompagnement des bénéficiaires du rSa,
le développement de circuits courts vers l'emploi,
les missions d'intérêt général.
Mission de l'unité
L'unité met notamment en œuvre le dossier unique d'insertion (DUI) en lien avec les acteurs de l'insertion, de l'emploi et de la formation. Ce DUI, matérialisé par un nouveau système d'information partagé et évolutif, permet d'améliorer la connaissance des publics et d'optimiser les parcours des bénéficiaires du RSA.
L’équipe assure également le suivi des évolutions l’accompagnement des utilisateurs des outils de la Direction (SOLIS, Job connexion), la gestion de la hot line et la formation aux utilisateurs.
Mission du poste
Le responsable logiciels métier est garant de l’adéquation des fonctionnalités et du paramétrage des logiciels métiers utilisés dans son périmètre, aux besoins des utilisateurs et des usagers.
Il participe aux/ou pilote des projets qui impactent ces logiciels tout en contribuant à leur maintenance et à leurs évolutions.
Il assure, à ce titre, la veille technique et règlementaire et coordonne :
- l’organisation des formations par les référents applicatifs,
- les démarches d'accompagnement au changement et la montée en compétence des utilisateurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260713000652-une-responsable-logiciels-solidarites-cdd-6-mois-poste-n-rab-2026-8?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expertise des outils bureautiques
Connaissance de l'architecture fonctionnelle des systèmes d'information
Connaissance de l'utilisation des bases de données
Connaissance de l'organisation départementale et notamment des politiques d'insertion : dimension utilisateur (travailleurs sociaux et équipes administratives)
Spécificités du poste
Ce poste renfort (CDD de 6 mois) est uniquement ouvert au recrutement contractuel (niveau BAC+3).
Expérience obligatoire de 2 à 5 ans en conduite de projets.
Poste à temps complet
Permis B exigé
Poste basé à STRASBOURG ou à COLMAR selon le choix du candidat retenu
Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Vous pouvez visualiser l'offre et faire acte de candidature sur le site internet de la CEA : www.alsace.eu -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
