Une ou un Technicien chargé de la maintenance des systèmes et réseaux F/H (Poste n°A-157)
Référence : O067250925001233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et des Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
Le Service de Gestion du Trafic assure la veille qualifiée et la gestion du trafic en temps réel et différé ainsi que la maintenance des équipements dynamiques, des serveurs et systèmes associés sur le périmètre de la CeA.
Ce service comprend une unité Equipements dynamiques chargée d'entretenir le parc d’équipements routiers et de participer au développement des systèmes numériques, des outils d'exploitation et du réseau de terrain, en relation avec la Direction des Systèmes d'Information et du numérique (DSIN).
- Assure le maintien en condition opérationnelle des équipements au sein de la cellule de Strasbourg
- Procède au renouvellement des équipements vétustes (panneaux à messages variables, système de vidéoprotection, UBR, commutateurs)
- Participe aux projets de déploiement et expérimentations programmées
- Applique les mises à jour logicielles des équipements dynamiques
- Fait évoluer ces systèmes en fonction des besoins de la maîtrise d'ouvrage, de l'obsolescence et des évolutions technologiques
Activités principales :
- Assure le bon fonctionnement des équipements de terrain
- Assure une veille et un suivi des dysfonctionnements
- Planifie, prépare les opérations de maintenance soit en régie, soit via les marchés existants
- Maintient la disponibilité des équipements
- Assure la maintenance des PMV, des Unités Bord de Routes, des contrôleurs de feux et du système vidéo de terrain
- Assure le suivi des contrôles règlementaires
Activités annexes :
- Contribue aux avis sur les projets externes impactant les équipements dynamiques
- Evaluer les impacts d'un projet d'aménagement routier sur les équipements et les systèmes.
- Répond aux DT/DICT
Profil recherché
Bac à Bac + 2 électrotechnique.
Compétences techniques :
- Bonne connaissance en électricité
- Connaissance du domaine des réseaux informatiques et des systèmes d’exploitation en général
- Connaissance des règles et normes de sécurité informatiques
- Maîtrise de l'utilisation et du fonctionnement des outils et logiciels d'exploitation (outils bureautiques, ...)
Compétences transversales :
- Capacité d'analyse
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur
- Sens de l’organisation, de la communication et de la pédagogie
- Curiosité d'esprit, force de propositions
- Maîtrise des situations difficiles en cas de crise
Compétences relationnelles :
- Sens relationnel
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte et à transmettre l'information
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet basé à Colmar, 125B avenue d'Alsace
- Poste ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux
- Permis B obligatoire, déplacements sur le territoire
- Participation aux astreintes de maintenance sur le réseau numérique du service
- Traitement + primes, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurant, CNAS, amicale du personnel, astreintes, heures supplémentaires
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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vous pouvez visualiser l'offre et faire acte de candidature sur le site internet de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
