une ou un technicien conduite de travaux de maintenance - BEAUVAIS
Référence : O060261009000752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur de l'Oise, reconnue première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, Beauvais ne cesse de démontrer son dynamisme économique, culturel, sportif et associatif. Nos services publics contribuent largement à façonner cette qualité de vie remarquable.
Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le coeur économique de l'agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d'eau et rivières.
Rejoignez nos 1600 agents qui oeuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
En intégrant le service unité contrôle de chantiers, vous contribuez au bon déroulé des travaux programmés sur les installations du patrimoine bâti de la ville.
Missions principales
* Réaliser des devis et estimations financières
* Réaliser les comptes rendus
* Effectuer le suivi administratif des chantiers en établissant des fiches financières d'opération
* Rédiger les rapports d'activité et le cahier des charges
* Demander les diagnostics nécessaires
* Solliciter le contrôleur technique, le C SPS
* Analyser les situations
* Identifier et diagnostiquer les problèmes
* Réaliser, anticiper et coordonner en amont la période de préparation de chantier
* Ordonner, piloter et coordonner les chantiers
* Vérifier la conformité des travaux des entreprises sur les chantiers tels que décrits aux différents Cahiers des Charges,
* Être l'interlocuteur privilégié des différents intervenants sur le chantier et en rendre compte régulièrement au N+1,
* Réceptionner les travaux (OPR)
* Organiser les modalités de prise en charge par les utilisateurs des travaux et de leur intégration dans le dispositif de maintenance générale patrimoniale
Missions ponctuelles
* Participer aux réunions de direction
* Contribuer à la polyvalence du service
* Etablir des études techniques
Conditions de travail
* Temps complet, 37 heures hebdomadaires, assorties à 12 jours de RTT forfaitaires annuelles dont 1 imposé (Lundi de Pentecôte)
Rémunération et action sociale
* Participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant après 3 mois d'ancienneté, aide à la mobilité douce
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle dans le cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Profil recherché
* Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine de la construction et de la maintenance du bâtiment
* Vous maîtrisez la réglementation dans les domaines concernés (ERP, SSI...) ainsi que la planification et l'exécution budgétaire
* Vous connaissez le code des marchés publics
* Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques
* Votre esprit de synthèse, votre sens de l'organisation, votre réactivité sont reconnus
* Avec une aisance relationnelle et une capacité à communiquer efficacement, vous avez un attrait pour la négociation et la concertation
* Vous êtes titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Direction des ressources humaines
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
